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XX大学教学名师(新秀青年教师)加分指标表
项目
项目内容
分值
得分
主持
参与
质量工程建设
精品课程
获省(市)级精品课程
30
10
获校级精品课程
10
5
特色专业重点专业
省(市)级特色(重点)专业建设
30
10
校级特色(重点)专业建设
10
5
教学团队
省(市)级教学团队建设
30
10
校级教学团队建设
10
5
教材建设
获国家级优秀教材
40
20
获省(市)级优秀教材
25
10
获校级优秀教材
10
5
教学示范中心
获省(市)级教学示范中心
30
10
获校级教学示范中心
10
5
教学成果奖
国家级(一等,二等,三等)
50,30,15
30,20,10
省(市)级(一等,二等,三等)
30,20,10
20,12,8
校级(一等,二等,三等)
10,8,5
8,5,3
讲课比赛
获学校青年教师课堂教学比赛一等奖
30
获学校青年教师课堂教学比赛二等奖
20
获学校青年教师课堂教学比赛三等奖
10
获学校青年教师课堂教学比赛优秀奖
5
主持或参与教学改革项目
国家级教改立项
50
20
省(市)级教改立项
30
10
校级教改立项
10
5
科研论文或著作
在校期间在权威期刊发表
40
40
在核心期刊发表
30
30
在普通(或一般)期刊发表
10
10
教学获奖及成果
获国家级奖项及成果
40~60
30~50
获省(市)级奖项及成果
20~40
15~30
获校级奖项及成果
5~20
5~15
总 分
说明:讲课比赛只针对新秀青年教师。
一是教育行业工作进三十年,主管高校学生管理、教学、招生、团学工作、党务等工作、丰富的行业经验。 二是历任企业集团副总经理,总经理等职务,主管教育行业,及专注安全生产领域的各项管理工作。、 三是具有各类文件规章制度等文字资料,专注各位文案书写,如文件 规章制度等
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