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保安公司管理制度 （一）保安队员处罚条例 为加强公司保安工作的管理，严明保安纪律，维护队伍形象，杜绝不良行为，经青海省青通保安服务有限公司决定，特制定以下处罚规定，保安人员有下列违反纪律行为之一的给予相应处罚。 1、具备强烈服从意识，一切行动听指挥，执行上级的命令坚决果断，听从上级的工作安排和临时调动，如不服从上级按排并顶撞上司的给予10元/次处罚。 2、脱岗每人每次扣50元。 3、上岗迟到，早退不按规定打卡，每次扣10元，（含30分钟以上）。迟到1小时扣当天工资，早退1小时扣当天工资。旷工半天扣除工资。旷工一天按三天计扣。请假扣除当天工资，请假没有请假条者钉钉软件，未审批按旷工一天算。 4、饮酒上岗扣200元。 5、外出不请假脱岗按旷工处理，睡岗发现一次扣30元。 6、利用工作之便向来访人员索要物品，一经发现扣20元 7、不按规定巡逻检查，一次扣20元。 8、执勤上岗不按规定着装、佩戴不整齐、抽烟、吃零食、看书报杂志、打电话、发短信扣20元。 9、迅速、及时、圆满完成上级交办的工作，不准以任何借口、理由推迟不办甚至是拒绝不执行工作，完成不好的视情节轻重给予5-20元/次处罚。 10、人为损坏对讲机、保安器材、其他公务、除照价赔偿外，罚款100元。 11、做好安全值守、提高安保意识、加强工作责任心。如因个人玩忽职守、疏忽大意造成公司或者员工身体、财产受到侵犯或者遭受损失的。根据情节轻重给予50-300元处罚，直至开除。 12、个人的违纪违法行为对公司声誉造成影响的处罚50元。 13、身为保安人员，应主动积极协调好同事之间的关系及各种矛盾，面对同事之间的矛盾冲突应主动和解，控制好局面，视而不见者，推波助澜者甚至参与吵架着，一经发现，一律给予严重警告处分，在全体保安队员会议上做出深刻检查，同时处罚100元。 14、灵活处理好对来访人员服务，必须配合好公司与他人发生纠纷时的工作。对来访人员服务做到周到、细致、有礼，若因工作态度失当与他人发生争执的，一律给予20-50元处罚。 15、因警惕性不高、工作不仔细、造成公司财物被盗的，按扣除当月工资处罚，必要时承担相应经济责任或刑事责任。 16、发现重大险情不上报，多次不履行职责者按辞退处理。 17、交接班手续及记录不详、不齐全，当班人员每人处罚10元，并连带班长处罚20元。 18、不参加例会、出操训练、学习、或者扰乱秩序的每次处罚20元。 19、白班、消控中心、夜班保安队员换岗、就餐时间根据各服务点公司的具体要求由队长统一作出按排，不执行者处罚10元 20、上述罚款由副总、保安部经理填写处罚单，并报公司财务部，以上处罚费用统一纳入奖励基金，由副总、保安部经理全权支配。 注：处罚金额在当月工资中扣出，由财务部统一交到保安部。 （二）保安人员纪律制度 一、保安员职责 1、执行巡逻、门卫、守护、押运等保安服务任务。 2、上岗必须穿着统一制服、佩戴规定装备、佩戴统一的工作证、仪容严整、纠正违章时先敬礼，必须做到文明服务，礼貌待人。 3、上岗时要认真检查设备设施，认真做好防火、防盗、防抢劫工作，发现不安全因素立即查明情况，排除险情，并及时报告主管部门及领导。 4、熟悉本岗位任务和工作秩序，执勤过程中要勤巡逻、勤观察，注意发现可疑的人、事、物，预防案件、事故的发生，力争做到万无一失。 5、爱护设施设备、公共财物，对护卫点内的一切设施、财物等不得随便移动及乱用。熟悉消防系统及消防器材的安装，掌握各种灭火器的使用方法，遇到突发事件能正确处理。 突发事件处理方法： (1)对发生的值勤区域内的不法侵害和灾害事故，及时报告来访人员单位和当地公安机关。采取措施控制事态扩大，保护现场，维护现场秩序。 (2)落实防火、防盗、防爆炸、防破坏等防范措施，发现值勤区域内的隐患，立即报告来访人员单位，并协助予以处置。 (3)保安人员对值勤区域内发生的不法侵害行为应及时制止，对不法行为人应送交公安机关或有关部门处理。支持和配合公安机关和其他执法部门依法执行公务。 (4)执勤期间，对岗位内发生的各种情况要认真处理，并做好记录。 (5)执行交接班制度，按时交接班，不迟到、早退、不误岗、漏岗。 (6)认真完成领导交办的其他任务。 二、规则 七要： 1、要服务领导，听从指挥； 2、要遵纪守法，执行制度； 3、要虚心学习，精通业务； 4、要着装整齐，文明执勤； 5、要坚守岗位，履行职责； 6、要廉洁奉公，不徇私情； 7、要机智勇敢，勇于献身。 七不准： 1、上班执勤，不准擅离职守（即不迟到、不早退、不看小说、吸烟、闲谈、打瞌睡、玩手机和随意进入来访人员所规定不宜进出的场所）； 2、不准刁难、恐吓、粗言野语谩骂他人或侮辱他人； 3、不准留长头发、八字胡，不随地吐痰、丢废物； 4、不准敲诈勒索、包庇坏人、陷害好人； 5、不准探听泄露本公司