作战训练安全知识竞赛（简答题）.docxVIP

— 1— 作战训练安全应知应会 一、“四查四纠” 答：一要查安全教育是否入脑入心，坚决纠治学习提高上“老的啃老本、新的不敬业”,精 神懈怠、动力不足。 二要查安全制度是否落实落地，坚决纠治制度执行上“躺平”应对、时紧时松，挂在墙上、 讲在嘴上、不落实到行动上。 三要查安全监督上是否如影随形、利剑高悬，坚决纠治监察管控雷声大、雨点小，走马观花、 流于形式。 四要查安全惩处是否敢于刀刃向内、动真碰硬，坚决纠治调查处理犹抱琵琶半遮面、避重就 轻，大事化小、息事宁人。 二、“八个一 ”强化措施 答： 教育整顿期间，基层各单位每日开展一次安全教育，利用理论学习、交接班、晚点名， 组织指战员学习安全行动要点，随机提问安全应知应会常识； 每周召开一次安全形势讲评会，点评一周安全工作，查找事故苗头或倾向性问题，立行立改； 每月召开一次党委会、支委会，议战议训议安全，查认识偏差，查安全风险，查薄弱环节； 每季度召开一次安全形势分析会，重在检视问题、剖析成因、列单整改； 每一起救援行动，各级指挥中心均要推送安全提示，全勤指挥部要全程跟踪和远程调度指挥， 必要时遂行出动； 每一起救援活动，必须做到每战必评，评指挥能力，评技战术应用，评作战行动安全； 每一次组训，队站干部必须跟班作业，落实安全检查； 每一次出警，在队主官必须随车出动，做好风险研判，杜绝盲目行动。 三、紧急救援小组职责 答： 主要负责遇险被困消防指战员营救任务，并协助指挥员和安全员做好灭火救援现场安全管 控，及时掌握内攻作战行动进程，随时保持待命状态。 四、安全员要求和职责 答： 消防救援站安全员应具备以下基本能力素质，并须经过专项培训与考核，实行持证上岗： (一)在灭火救援岗位工作5年以上； (二)具有健康的身体状态和过硬的心理素质； (三)具有良好的语言表达和协调沟通能力； (四)具有较为丰富的实战和管理工作经验。 职责： (一)评估和监测灾情发展态势，分析可能存在的风险隐患，提示指战员安全行动注意事项； (二)对内攻作战和进入处置核心区人员的个人安全防护措施进行检查记录，实时了解掌握 参战人员安全状态，全程管控行动安全； (三)检查和督促紧急救援小组做好应急准备，随时执行紧急救援和梯次轮换任务； (四)协助指挥员制定紧急撤离方案，明确撤离信号、路线和安全集结区，并告知参战人员； (五)开展作战行动安全检查，纠正或制止不安全行为，发现危险征兆及时发出紧急撤离信 —2— 号。 五、 防范安全事故“六条红线” 答： 一、灭火救援行动干部必须到场指挥，训练演练干部必须跟班作业； 二、 灭火救援、训练演练必须按规定设置安全员； 三、进入灾害事故现场必须按要求进行安全防护； 四、开展水域、高空、地下等训练演练必须严格按规程操作、按要求防护； 五、 驾驶、乘坐国家综合性消防救援车辆和消防救援队伍公务车必须按规定使用安全带； 六、 新招录人员入职培训期间严禁到一线参加灭火救援行动。 违反第一条的，当事人予以警告或者记过处分；造成等级事故的，视情节轻重予以记大过、 降级、撤职、开除处分。违反第二条的，现场指挥员先停止履职，予以诫勉；造成等级事故 的，视情节轻重予以记过、记大过、降级、撤职处分，或予以辞退。违反第三、四条的，当 事人及其直接隶属的现场指挥干部先停止履职，予以诫勉；造成等级事故的，视情节轻重予 以记过、记大过、降级、撤职处分，或予以辞退。违反第五条的，当事人予以诫勉。违反第 六条的，负责管理、指挥的干部予以诫勉；造成等级事故的，视情节轻重予以记过、记大过、 降级、撤职处分，或予以辞退。 六、 作战训练安全“六个严禁” 答： 一、严禁疏于防护。 严禁防护低于现场作业等级要求，严禁未佩戴空气呼吸器进入浓烟、高温、有毒、缺氧等场 所，严禁高空作业保护措施不到位，严禁信通、宣传、保障等人员不佩戴个人防护装备进入 灭火救援现场。 二、 严禁违规作业。 严禁超极限、超强度逞强作业，严禁无目的性贸然深入危险的灾害现场内部，严禁无人被困 或被困人员已无生还可能且内攻条件不成熟盲目冒险内攻，严禁将佩戴的呼吸器面罩给他人 使用，严禁乘坐消防电梯直接到达着火层或穿过着火层。 三、严禁擅自行动。 严禁未按照指挥指令或单独深入灾害事故现场内部，严禁不执行作战编组同进同出要求，严 禁未经请示报告擅自转移灭火救援阵地或紧急情况下转移灭火救援阵地不报告，严禁在接到 紧急撤离信号后不及时撤离，不到安全区参加人员清点。 四、严禁擅离职守。 训练演练时，严禁干部不跟班作业，不对场地、器材进行检查；接警出动时，严禁干部不随 首车出动；严禁现场指挥员擅自脱离指挥位置，严禁安全(助理)员、驾驶员、通讯员擅离 岗位。 五、 严禁隐情不报。 严禁发现危险情形、事故隐患不报告，严禁发现本人及队友受伤或身体不适等情况不报告， 严