管理层人员培训资料之没有任何借口.pptVIP

总抱怨别人的人 正常的抱怨可以帮助你缓解压力。但是当你抱怨周围所有的人的时候，问题就不在别人身上，而是在你自己身上，这个时候也是你最该受指责的时候。当我们以此为借口时，我们是否应该好好的反省一下，进行深刻的自我批评呢？ 第三十页，共六十六页。 总抱怨别人的人请记住： 当你抱怨周围的人的时候，就是你自己应该受指责的时候。当我们以此为借口时，我们是否应该好好的反省一下，进行深刻的自我批评？ 第三十一页，共六十六页。 第9章 勇于承担一切 第三十二页，共六十六页。 勇于承担一切 当你勇敢地为自己的一切行为负责时，才会自觉地远离任何借口，才会全力以赴地对待工作，才会远离一切有损于公司和工作的行为。一个想要有所成就的员工就应该对自己的行为负责。不要害怕承担责任，要下定决心，你一定可以承担任何正常职业生涯中的责任，你一定可以比其他的人完成得更出色。 第三十三页，共六十六页。 第10章 不要怕做错而 不敢做 第三十四页，共六十六页。 不要怕做错而不敢做 员工在工作中出现这样那样的不足、错误甚至失败都不可怕。因为此时最重要的是，能够不断的学习别人的优点和长处，从失败中总结经验教训，并及时改正自己的缺点及错误，树立正确的成功信念。错误承认的越及时，越能清晰的看到失败的真面目，任务就越容易得到改正的补救。 第三十五页，共六十六页。 逃避责任的表现 有些员工怕做错事或者怕失败，一想到可能要对结果负责，他们就宁愿寻找借口选择放弃，也不愿意将工作进行到底。还有一些员工，当他们做错事情或者失败的时候，满脑子就想着如何隐瞒自己的错误和失败。因为他们害怕承认错误，害怕失败之后受到批评。这些实际上都是逃避责任的表现。 第三十六页，共六十六页。 承认错误 承认错误并改正错误就是承担责任。承认错误并不是什么丢脸的事，要不然业绩优异的公司怎么会鼓励这样的行为呢？员工在工作中出现这样那样的不足，或者错误或者失败都不可怕，因为此时最重要的是，要能够不断的学习别人的优点和长处，从失败中总结经验吸取教训，并及时改正自己的缺点和错误，树立正确的成功观念。错误承认的越及时，越能清晰地看到失败的真正原因，结果就越容易得到改正和补救。由自己主动承认责任，也比别人提出批评后再承担责任，更能得到别人的谅解。 第三十七页，共六十六页。 前事不忘 后事之师 也许你现在所遇到的困难和挫折只是工作中的尝试，可能以后还会遇到；我们曾在某事上失败过，是否会再于同一件事上失败。倘若不能彻底地在一次失败中站起来，勇敢地承担起责任，认真的对付你的软弱，你还可能再一次犯相同的错误，而这一次说不定会给公司带来巨大的麻烦，使公司遭受重大的错误。 第三十八页，共六十六页。 责任感 “无论你处于什么样的环境，你必须对你的一切负责。” 其实一个人能力的大小，知识只占20%。技能占40%，态度占40%，而一个人最重要的态度之一就是具有高度的责任感。 第三十九页，共六十六页。 第三篇 忠实是一种信仰 第四十页，共六十六页。 第11章 让借口消失吧 第四十一页，共六十六页。 遇事找借口=走向退化 遇事找借口的人，他们丧失了自己对工作的希望与热情，剥夺了自己对目标的认识与坚持。削弱了自己处事的毅力与信念，压制了自己的积极性与创造力。面对工作，他们不是调动全部的智慧才干投身其中，而是徘徊室外，不断权衡揣测可能产生的风险。他们害怕冒险，畏惧失败。处理事情，能拖就拖，能推就推，敷衍应付，不敢负责。一味地在借口中逃避工作，逃避自己走向退化。 第四十二页，共六十六页。 必须牢记： 让看似合理的借口消失吧！ 让一切借口消失吧！ 让借口消失吧！ 第四十三页，共六十六页。 第12章 忠诚的怀抱容不下一点借口 第四十四页，共六十六页。 忠 诚 忠实是每个人最基本的职业素质。“你认为，员工最重要的素质是什么？”几乎所有的企业家都一致认定：忠诚。忠于上级的托付，不讲借口，迅速采取行动，全力完成任务—“把信送给加西亚”。 第四十五页，共六十六页。 第13章 如果你是忠实的，你就会成功 第四十六页，共六十六页。 如果你是忠实的，你就会成功 正如一位成功学家所说：“如果你是忠实的，你就会成功。”如果你希望自己能够成功，请马上行动起来，忠实于自己的事业。不要再随便找借口，不要在借口中随便原谅自己，不要再在借口中推卸责任，否则你永远无法成功。 第四十七页，共六十六页。 没有任何借口 第一页，共六十六页。 第一篇： 绝对执行—让所有借口终结 第二篇： 找借口其实是否定自己 第三篇： 忠实是一种信仰 第四篇： 充分表现自己，做最优秀的