国有房地产公司职称挂靠管理暂行办法.docxVIP

PAGE / NUMPAGES 国有房地产公司职称挂靠管理暂行办法 国有房地产公司职称挂靠管理暂行办法 第一章 总则 第一条 为规范国有房地产公司职称挂靠管理，提高职称评审质量，充分发挥职称评审的推动作用，根据国家有关规定和实际情况，制定本办法。 第二条 国有房地产公司职称挂靠应当遵循公开、公正、公平的原则，建立科学、严格的评审体系，确保评审结果客观、公正、可靠。 第三条 国有房地产公司应当建立职称挂靠管理制度和相应的工作机构，由专业人员组成职称评审委员会，为职称评审提供专业支持和技术指导。 第四条 国有房地产公司职称挂靠应当重视职称评审和职称挂靠的功能和作用，积极推动职称评审制度的改革，提高职称评审质量，探索新的评审方式和方法，为国有房地产公司科技创新和人才引进提供支撑。 第五条 国有房地产公司职称挂靠应当建立健全考核管理体系，切实保障职称挂靠人员权益，保证职称评审的公正性、权威性和可信度。 第二章 职称挂靠范围 第六条 国有房地产公司实行的职称挂靠类型包括：正式挂靠、协助挂靠和辅助挂靠。 （一）正式挂靠：按照国家职称评审标准和程序，独立参加职称评审工作，经评审合格，并获得职称证书后，才能享有相应的职称待遇。 （二）协助挂靠：由国有房地产公司本部门或者外部专家、高级技师等职称人员代为参加评审。 （三）辅助挂靠：由国有房地产公司职称评委会成员、技术人员等根据自己的职称资格和经验协助评审，不享有相应的职称待遇。 第七条 国有房地产公司正式挂靠职称范围：高级职称、中级职称和初级职称。 （一）高级职称：教授级高工、研究员、教授等。 （二）中级职称：副教授级高工、副研究员、副教授等。 （三）初级职称：讲师级高工、助理研究员、讲师等。 第八条 国有房地产公司职称挂靠申请人应当同时符合以下条件： （一）具有中华人民共和国公民身份。 （二）取得相应的学位或者职业资格。 （三）具有所申请职称相应的工作经验、业绩、能力等条件。 （四）符合国家职称评审标准和本办法规定的其他条件。 第三章 职称评审机构 第九条 国有房地产公司职称评审机构为职称评审委员会，负责职称挂靠和评审工作的组织、协调和管理。 第十条 职称评审委员会的组织机构： （一）主任委员：由国有房地产公司领导任命，负责职称评审委员会的日常工作和业务资格审核。 （二）副主任委员：国有房地产公司领导或职称评审委员会成员，负责协助主任委员开展职称评审工作。 （三）评委：由职称评审委员会经审议批准，向主任委员报备，具体人选根据职称评审需要确定。 第四章 职称评审标准 第十一条 国有房地产公司职称评审标准必须严格遵循国家职称评审标准，与国家有关法规和规定相衔接，坚持科学、严谨、公正、合理的原则，并考虑到房地产行业的实际情况和特点，制定专门的职称评审标准。 第十二条 国有房地产公司职称评审标准包括以下几方面： （一）工作业绩：应当综合考虑申请人的工作成绩、岗位能力、工作作风等因素，重点考核业务能力和工作实绩。 （二）学术水平：应当综合考虑申请人的学术水平、科技创新能力等因素。 （三）人才培养：应当综合考虑申请人在人才培养方面的成就和贡献，如导师、班主任或者担任教育、培训等工作等。 （四）社会贡献：应当综合考虑申请人在社会工作、专业组织等方面的贡献。 第五章 职称评审程序 第十三条 国有房地产公司职称评审应当按照以下程序进行： （一）职称挂靠申请：职称挂靠人员应当按照规定提出申请。 （二）初步考察：职称评审委员会应当对职称挂靠申请人的申请材料进行初步审查，并通知职称挂靠人员进行现场报告和答辩。 （三）综合评审：职称评审委员会应当根据职称评审标准，综合考虑职称挂靠人员的工作业绩、学术水平、人才培养和社会贡献等方面的表现，对职称挂靠人员进行综合评审。 （四）备案和授权：职称评审委员会应当根据评审结果，对符合职称评审标准要求的职称挂靠人员进行备案，授权职称挂靠。 第六章 相关责任 第十四条 国有房地产公司职称评审委员会、相关部门和个人应当按照本办法的规定和要求，认真履行职责，保证职称评审的公正、权威和透明。 第十五条 违反本办法规定的，国有房地产公司应当按照有关规定和程序，对相关责任人进行追责和处理。 第十六条 国有房地产公司应当建立职称评审的监督机制，对职称评审过程中存在的问题和不合理情况及时发现、处理和纠正。 第七章 附则 第十七条 本办法自发布之日起施行。由国有房地产公司人事人才部门负责解释。