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把全面加强基层纪检监察部门抓实党的建设 纪律监督和监督是履行监督和关于党和政府决策的重要职能。我在实践中深切体会到,作为旅团党委书记的政委,只有积极支持纪检部门发挥职能作用,才能有效加强党委机关作风建设和部队风气建设,为推动部队建设科学发展、圆满完成以军事斗争准备为龙头的各项任务提供有力保证。 一、 根据《反党的三要一》提出 我感到,加强党员干部思想政治建设,既是纪检部门的职责要求,更是党委的责任所系,作为政治委员、党委书记,就要科学协调教育矛盾,积极支持纪检部门做好打牢党员干部拒腐防变思想基础工作。为此,我把支持纪检部门抓好党风党纪教育作为自己的重要责任,从教育筹划部署、组织实施、深化成果等方面给予大力支持。坚持把党风党纪教育纳入党委议教制度,坚持每两个月分析一次部队党风党纪教育形势,研究党员干部思想作风和遵规守纪情况,确定重要教育任务,提出教育目标要求,统筹解决党风党纪教育中遇到的矛盾和问题;坚持把党风党纪教育纳入部队思想政治教育,对纪检部门安排的需要在规定的思想政治教育时间内进行的教育,协调政治机关统筹计划,经党委会确定后由政治机关统一部署下达;坚持把党风党纪教育纳入党委中心组理论学习,结合班子成员思想实际,组织认真学习党中央、中纪委和胡主席关于加强反腐倡廉建设的重要指示,深入开展树立“六观”、大兴“四风”和打牢践行当代革命军人核心价值观道德基础教育,保证了党风党纪教育落到实处。针对党风党纪教育模式固化、手段单一的问题,我指导纪检部门在深入调查论证的基础上,拓展教育内容,优化授课模式,创新方法手段,坚持以理想信念、廉洁从政、艰苦奋斗为主题,以党委成员和党员干部为重点,突出抓好反腐倡廉“每月一课”,针对不同时期和不同阶段部队风气建设暴露出的突出问题,集中开展“每月一课”教育,通过进行一次集中辅导、观看一部警示录像片、组织一次案例剖析、开展一次对照检查,使党员干部进一步强化了政治意识、大局意识、宗旨意识和纪律意识;注重用正反典型进行教育警示,积极开展向郑培民、王瑛、杨业功及军区树立的勤政廉政先进典型学习的活动,组织本单位3名廉政典型作报告,努力营造“廉洁光荣、廉政有为”的浓厚氛围,并通过部队政工网开办了“警示录”专栏,将一些重大典型案例等30部警示教育片上网,组织党委成员和机关干部到驻地劳改农场参观,引导大家析事明理,深刻汲取教训,自觉做到不闯“红灯”、不越“雷池”。 二、 抓全面从严治党,在加强社会监督上抓落实 新形势下,部队党风廉政建设的任务十分繁重,尤其是集中治理“士官选取和管理、征接兵员、经费管理、基层风气和医德医风、工程建设和物资装备器材采购、干部选拔任用、党员领导干部落实廉政规定、接待工作”八个方面存在的突出问题,标准很高、要求甚严,单靠纪检部门自身的力量是难以落实到位的。旅团政委要当好纪检部门的“坚强后盾”,为纪检部门抓好八项治理提供强有力的支持。为此,我在要求党委成员积极参与、大力支持、严格自律的同时,多次召开党委会进行专题研究,明确了抓好八项治理的指导思想、目标任务、重点内容、方法步骤和具体要求,为纪检部门开展工作把准了方向、理清了思路。实际工作中,指导他们紧紧围绕抓好八项治理落实,着重在以下三个方面聚力用劲:一是突出重点领域。指导和支持纪检部门突出工程建设廉政监督,针对营区整治投入经费大、涉及单位多的实际,专门成立了由纪委牵头,纪检、军务、营房、审计等部门参加的营建工程监督领导小组,研究制定了《关于加强工程建设监督管理的意见》,明确纪检部门对50万元以上工程招投标、合同签订、施工管理等全程参与、深度介入;突出团以下干部住房清理,采取“逐房核对、以房找人”的办法,认真核查部队干部公寓住房,清退不合理住房;突出班子成员监督管理,围绕严守政治纪律、决策议事、干部任用、经费开支、工程建设、接待应酬、生活待遇等,实行“廉政承诺制”,建立廉政电子档案;突出基层敏感事务处理监督检查,严把民主测评、基层推荐、党委研究、全程公示等关口,保证了战士提干、士官选送、干部任用等工作公开公正。二是扭住关键环节。引导纪检部门着眼抓源治本,始终盯着每项工作的关键环节抓监督。在士官选取上,以深化部队科学管理为突破口,探索了选取工作与平时量化管理相挂钩、与前期选送学兵相统一、与编配岗位相一致的路子,为公开公正选取士官奠定了良好基础;在工程建设上,把考察企业资信作为工程建设的首要监督环节,严格做到“六察、五看、三问、一评”,确保前期入围的工程队资质过硬、信誉良好。三是紧盯难点问题。八项治理要取得实效,取决于难点问题的有效解决。我注重帮助纪检部门分析、查找和紧盯八项治理的难点问题,下“猛药”进行医治。主要是下大力纠治领导机关插手干预基层敏感事务处理的问题,一次性将选送学兵、战士考学、士官选取等指标全部分配到基层单位,并对“戴帽”下达指标的问