高管学术经历与企业环境绩效.pdfVIP

2023年8月 Aug.，2023 （第37卷第8期） EastChinaEconomicManagement （Vol.37，No.8） ●管理视野 ［DOI］10.19629/j.cnki.34-1014/f.221027007 高管学术经历与企业环境绩效 许 丁，张卫民 （北京林业大学 经济管理学院，北京 100083） 摘 要：文章基于烙印理论，以2010—2020年中国沪深两市上市公司为样本，考察高管学术经历与企业环境绩效的 关系。研究发现：高管学术经历提升了企业环境绩效水平，其中具有高校学术经历的高管对环境绩效的影响程度最 高；国有企业高管会受到社会环境的约束，对环境绩效的提升作用更大；进一步研究发现，当企业拥有具备环境学科 背景或海外学术背景的高管时，对企业环境绩效水平的提升作用更大。结论丰富了企业社会责任履行的影响因素 研究，也为企业优化高管团队配置和环境管控工作提供了有益启示。 关键词：高管学术经历；环境绩效；烙印理论；企业社会责任 中图分类号：F832.51；F272.91；X322 文献标识码：A 文章编号：1007-5097（2023）08-0119-10 ExecutiveAcademicExperienceandCorporateEnvironmentalPerformance XUDing，ZHANGWeimin （SchoolofEconomicsandManagement，BeijingForestryUniversity，Beijing 100083，China） Abstract：Basedonbrandingtheory，thispaperexaminestherelationshipbetweenexecutiveacademicexperienceand corporateenvironmentalperformanceoflistedcompaniesontheShanghaiandShenzhenstockmarketsofChinafrom 2010to2020.Researchhasfoundthatexecutiveacademicexperienceenhancesthelevelofcorporateenvironmentalper‐ formance，withexecutiveswithacademicexperienceinuniversitieshavingthehighestimpactonenvironmentalperfor‐ mance；stateownedenterpriseexecutivesareconstrainedbythesocialenvironment，whichhasagreaterimpactonim‐ provingenvironmentalperformance；furtherresearchhasfoundthatwhenacompanyhasexecutiveswithenvironmental disciplinebackgroundoroverseasacademicbackground，theimprovementeffectonthecompanysenvironmentalperfor‐ mancelevelishigher.Theconclusionenrichestheresearchontheinfluencingfactorsofcorporatesocialresponsibility performance，andalsoprovidesusefulinsightsforoptimizingtheconfigurationofexecutiveteamsandenvironmentalcon‐