某电力公司市区供电公司材料员行为规范考评表.docxVIP

上海市电力企业市里供电企业资料员行为规范考评表 2004年11月 行为规范（非班员类）评分标准 被查核人姓名：孙洪元 查核人姓名： 查核限期：从200  部门： 年  月  部门：久隆沪北分企业 岗位： 至200年代  岗位：资料员 评分等 1分 2分 3分 4分 级 评分项目 工作量 踊跃遵从上司安排工作 主动做好本员工作 踊跃配合各工程量 实时配合工程进度 达成工作实时性 实时配合电缆工程 上司分派工作实时达成 各项工作踊跃主动 采买中做好保质保 工作成效有效性 基本达成任务 能达成任务 能踊跃主动工作 能正确配合各项工 工作态度热爱本员工作增强工作责率性工作仔细负责踊跃配合各工程责 工作中协分配合依据上司分派实时配合实时协分配适用户单进行配合工程队工作进行踊跃配合协调工作 学习与成长参加安排学习仔细参加学习自觉学习业务不停进步，取长补 被查核人署名：查核人署名：日期： 行为规范（非班员类）月度工作计划表 被查核人姓名：孙洪元 查核人姓名： 时间：200年  部门： 月  部门：久隆沪北分企业 岗位：  岗位：资料员 工作计划  时间节点要求  工作目 规范、正确、无误  实时达成工作  按电业优良服保质保量进行工 平时工作任务  采买、按用户单进行工作  领导安排任务 年末将到，各项工作对用户项 对 04年的发票要在 保证整年达成 目部的工作安排的业务踊跃配 12 月20日前及 确性 合做好自己的本员工作 时达成各项用户备 本月特定事项 料单 踊跃配合分企业和久隆总企业 工作和业务  上司安排的工作实时达成  人民电业为人作做的更好为电 额外工作事项 被查核人署名：孙洪元查核人署名：日期：2004-11-19 行为规范考评表——部室专职岗位 被查核人姓名： 部门： 职位 评限期： 至 ; 查核人姓名： 部门： 职位： 指标名称 权重 绩效评分等级 绩效积分 (共计100%) (查核期内月度小结表综合得分) （=权重×绩效评 工作量 % 达成工作的实时性 % 工作结果的有效性 % 工作态度 % 工作中的协分配合 % 学习与成长 % 总绩效分数 ?整体绩效回首 –哪些目标已经达到 –哪些目标还未达到 –哪些客观条件对达到目标产生了踊跃或悲观影响  查核期:200年（上/下 署名 日查核期初 期查核期末