原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
《员工心理援助（EAP）》课程教学大纲
课程名称 员工心理援助（EAP） 英文名称 Employee Psychological Assistance
课程编码 180840005 课程类型 专业选修课程
课程级别 专业课程
学分数 2 先修课程 咨询心理学
学时数 32 其中实验学时
其中实践学时 6 适用范围 应用心理学（师范）、应用心理学
制定单位 教育学院(师范学院)
执笔者
一、教学大纲说明
（一）课程的性质、地位、作用和任务
《员工心理援助》是为培养素质全面、德才兼备的合格的企业心理学人才而设置的一门属于应用心理
学专业的选修课。它的对象主要是学完《咨询心理学》等专业基础课之后的应用心理学专业本科生。
通过本课程的学习，学生能够综合心理咨询与组织行为学的基本理论，了解到心理援助是企业组织为
员工提供的系统的、长期的援助与福利项目;通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、
培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。同时通过该
课程学习了解员工心理援助独特的理念，最终形成一种高效的、人道的企业管理视角。
（二）课程教学目标及其与本专业毕业要求的对应关系
序号 课程教学目标 毕业要求
应用心理学（师范）：
毕业要求4：通识类知识
具备良好的通识类知识，对人力资源管理开发有综合
了解员工心理援助兴起的历史背景，员工心理
1 了解。
援助的基本概念及学科的基本架构
应用心理学：
毕业要求7：一般能力
掌握心理咨询的基本理论、基础知识和主要的研究方
应用心理学（师范）：
毕业要求6：专业知识
掌握如下核心专业知识领域：员工心理援助是当代心
理学应用最重要的取向之一，是学生必须了解心理学
具备批判思维与反思能力，能够将员工心理援
科知识的一个重要方面。
助思想与组织行为管理过程关联起来，理解员
2 应用心理学：
工心理援助的基础知识，能对现实生活中的相
毕业要求2：身心素质
应的企业人力资源管理做出合理的解释。
具有创新意识、理论思维、历史思维及批判性思维能
力。
3 掌握员工心理援助的原理及变式，运用员工心应用心理学（师范）：
315
文档评论（0）