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Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 有关公司建议书 有关公司建议书 第一篇 公司团员、青年同志们：  为促进企业健康持续进展，进一步激发团员青年立足岗位、干事创业、奉献创新的热情，充分发挥生力军作用。号召全公司团员青年主动行动起来，从小事做起，从点滴做起，凝心聚力、顽强拼搏、勇于创新，以饱满的热情、昂扬的斗志、扎实的作风和一流的业绩，在公司战困难、保生存、求进展攻坚战中领先锋、做表率。为此，公司团委向全体团员青年发出如下建议：  一、统一思想、认清形势。严峻的市场形势既带来了困难，同时也为团员青年施展才华、建功立业提供了难得的机遇和宽阔的舞台，全体团员青年要紧紧围绕企业中心工作，始终保持与时俱进、锐意创新的精神风貌，紧跟公司进展步伐，刻苦学习，大胆探究，在学习中实践，在实践中提高，不断提高应对竞争和挑战的能力，不断创造工作事业的光芒业绩。  二、明确责任、增添意识。一是增添进展意识。企业的进展战略和目标已清楚定位，任务十分明确。一切围绕转型进展，一切服务于转型进展。青年要在企业进展的“线路图〞上，担当尖兵。二是增添创新意识。企业的进展靠创新，创新的主体在青年，青年最具创新活力，是企业进展的期望所在。团员青年要不断挖掘潜力，发挥自己的聪慧才智，努力走在企业创新的最前沿。三是增添创业意识。青年只有把工作当作事业去做，才有无穷的动力。青年是创业的先锋，面对新机遇、新挑战，要保持敢于争先的锐气，自加压力的士气，负重奋进的志气，刻苦钻研，开拓创新，为企业的可持续进展注入活力。  三、立足岗位、点滴做起。全体团员、青年要立足岗位，从自我做起、从如今做起、从点滴做起，在工作的每个环节查找降耗、节能、增效的方法，削减能源消耗，优化管理流程，降低生产本钱。要从岗位工作出发，以争创青年文明号、青年岗位能手、青年突击队、青年安全生产示范岗等活动为载体，立足岗位、创新思维、钻研探究，发挥聪慧才智，争做“增效节省、增收节支〞的宣传者、倡导者、实践者与监督者。  四、忠诚企业、感恩企业。对企业怀有忠诚心的员工才是企业的财宝，我们每个团员、青年都应当清晰认识到企业就是自己赖以生存的家园，只有企业进展了，我们才能成就自己的人生，企业给予我们各种施展才华的舞台，提供发挥才能的机遇，我们更应当爱惜企业，忠诚企业，感恩企业，与企业同呼吸共命运，以饱满的工作热情奉献自己的聪慧才智，全身心的投入到企业建设和进展中去。用实际行动来回报企业、回报社会。  全体团员、青年，机遇孕育进展，挑战锻炼意志。让我们更加紧密的团结起来，汇聚全员的无穷力量，同舟共济，奋发图强，为全面实现公司更加美妙的明天而努力奋斗! 有关公司建议书 第二篇 随着市场逐步的进展，企业竞争优势的核心逐步由过去的“商品竞争〞演化成“服务竞争〞，经受了从质量取胜、品牌取胜从而进展到了客户服务取胜的阶段，在以客户为中心的时代，客户服务意识的重要性日益凸现出来，客户服务是公司商业动作中的重要组成部分。  1、目前现状：虽然我们公司在“服务客户、服务业务、服务基层〞等企业文化的广泛影响下，公司员工也会将这句话挂在觜边，但是从实际行动上并未付诸实践，服务意识、看法差，脸难看、话难听、事难办的现象时有发生，公司制定的一些很好的服务举措得不到落实。  2、个人观点：员工对公司缺乏归属感。由于公司福利待遇低，而且工作量较大，公司提的合理化推举得不到落实，员工在工作中心情、意见很大。再加上，领导也不注重关怀、激励员工，使其在心理上感到很大的失落，从而其工作专心性和主动性都一落千丈，降低了对客房的服务意识。  3、个人推举：  ⑴、前台服务。前台接待人员是公司的“形象代言人〞，或称公司的“门面〞、“脸面〞。所以务必要统一穿着工装(这点要求全公司全部员工统一齐来，包括公司上层领导要以身作则，而不是只某个部门穿，而其他部门不穿，影响公司的整体形象)。接待人员的言行举止决定到访客户的对公司的第一印象。所以前台接待人员要务必把握一些常用的接待礼仪。当客户来访时，应起身站立，面带微笑热情、主动问候：“您好，请问您找哪位?〞、“有预约吗?〞等，耐烦倾听客户的来意，并依据客人的需求专心予以帮忙联系，不要在客厅内大声叫喊其要找的人，假如要找的人在忙或者不在，能够请其稍等，规范的仪态引领客户入座倒水，不要将客户扔在那里没有管。  ⑵、注重服务人员的培训。在员工加入公司用后，我们便要做好其培训工作。首先，应让他们了解协和、融入协和的企业文化;其次，再针对后勤服务人员(前台、会签人员)岗位说明、公司的服务规范及其它制度对其进行理论培训，在其理论培训透过考核后进入实际操作培