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工伤认定有哪些范围
工伤认定有哪些范围
我国原劳动部 1996 年发布的《企业职工工伤保险实行办法》对
工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、
死亡的，应当认定为工伤，其范围为：
1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作
的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本
单位重大利益的。
2、经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实
验、发明创造和技术改进工作的。
3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。
4 、在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，
或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧
失劳动力的。
5、因履行职责遭致人身伤害的。
6、从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动
的。
7、因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。
8、因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事
故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢
救治疗后全部丧失劳动力的。
9、在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非
本人主要责任的道路交通机动车事故的。
10、在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。
其中下班后等交通的高峰时段过了之后再回家，属于合理时间; 下班
途中需到菜市场买菜再回家属合理路线。( 上下班途中受伤指的应当
是在合理时间、路线上发生的，且非本人主要责任的交通事故。)
11、法律、法规规定的其他情形。
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