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Word 带班奖惩制度 某矿带班下井考核奖惩制度 为了仔细贯彻落实 《国务院关于进一步加强企业平安生产工作 的通知》(国发 【2023】23号)文件精神,依据国家平安生产监督管理 总局第33号令《煤矿领导带班下井及平安监督检查规定》,结合煤矿 实际状况,特制定我矿矿级领导带班下井考核和奖惩制度。 一、本矿矿级领导必需严格执行本矿制定的矿级领导带班下井 制度,矿领导带班井下交接班制度,和矿领导带班下井档案管理制度。 二、矿级领导指煤矿矿长和分管平安、生产、机电、技术(总工) 的副矿长。矿长每月带班下井不得少于5次,其他矿级领导不得少于 13次,如因当班应带班下井的领导不能下井,必需由本人与其他矿级 领导调配,确保每班都有矿级领导带班。 三、对应带班下井的领导当班没有下井,且未请假或未找人顶班 的,发觉一次惩罚200元。 四、领导下井带班作业及进行平安检查必需仔细填写 《平安检 查信息卡》,平安员负责领导平安检查信息卡的收集整理,调度室建立 领导入井考核记录,对完不成下井带班作业次数的,当月每少一次下 井带班罚100元。完不成查处平安隐患及 “三违”人员任务的,每少 一项惩罚50元。 五、下井带班领导必需准时填写井下交接班记录、带班下井记 录,未填写或者作假的一次罚款100元。 六、带班下井的煤矿领导应准时发觉和组织消退事故隐患和险 第 1 页 Word 情,准时把握当班入井人数,准时制止违章违纪行为,严禁违章指挥, 严禁超力量组织生产和建设;遇到险情时,马上下达停产撤人指令,组 织涉险区域人员准时、有序撤离到平安地点。假如带班下井领导不仔 细履职,弄虚作假,一经查实,对本人处以100元-500元的罚款。 七、用增加福利待遇来推动矿级领导轮番入井带班,与工人同下 井、同升井制度的落实。入井带班要求矿级领导与工人同下井、同升 井,因此要适当提高轮番入井带班矿级领导的福利待遇,用好的待遇 推动制度的落实。 对下井带班领导在月底按考勤表发放下井津贴补 助,一般按每天50元。并依据工作成果在年底赐予嘉奖。 八、对应带班下井的领导当班未下井而发生事故的,对该领导按 照以下规定处以罚款:一般轻伤事故,处以医疗费的5%,发生重伤事故 和死亡事故的,按规定逐级上报公司和上级主管部门接受惩罚。 九、矿委会依据矿领导的下井状况,发生每起事故的当班领导履 职状况等,每季度进行一次考核评比,对跟班到位无事故的领导予以 嘉奖,对跟班数量不够,工作不到位或因跟班不到位而发生事故的领 导视情节予以惩罚。 四川德福集团俊龙矿业有限公司 二零一三年八月 煤矿领导带班下井考核和奖惩制度 为了仔细贯彻落实 《国务院关于进一步加强企业平安生产工作 的通知》依据国家平安生产监督管理总局第33号令 《煤矿领导带班 下井及平安监督检查规定》，结合我矿实际状况，特制定我矿矿级领 第 2 页 Word 导带班下井考核和奖惩制度。 一．本矿矿级领导必需严格执行本矿制定的矿级领导带班下井 制度，矿领导带班井下交接班制度，和矿领导带班下井档案管理制度。 二．矿级领导指煤矿矿长和分管平安，生产，机电，技术 〔总 工〕的 副矿长。矿长每月带班下井不得少于5次，技术矿长不得少 于5次，其他矿级领导不得少于18次，如因当班应带班下井的领导 不能下井，必需由本人与其他矿级领导调配，确保每班都有矿级领导 带班。 三．对应带班下井的领导当班没有下井，且未请假或未找人顶 班的，发觉一次惩罚500元。 四．领导下井带班作业及进行平安检查必需仔细填写 《平安检 查信息卡》。平安员负责领导平安检查信息卡的收集整理，调度室建 立领导入井考核记录，对完不成下井带班作业次数的每月每少一次下 井带班罚100元，完不成查处平安隐患及三违人员任务的，每少一 项惩罚50元。 五．下井带班领导必需准时填写井下交接班记录，带班下井记