厨师聘用合同书（茶餐厅）.docxVIP

PAGE / NUMPAGES 厨师聘用合同书（茶餐厅） 以下是茶餐厅聘用厨师的合同书，双方应仔细阅读，如有任何疑问，请及时沟通解决。 一、合同双方 雇主：[茶餐厅名称]（以下简称“公司”） 地址：[茶餐厅地址] 法定代表人：[法定代表人姓名] 联系电话：[联系电话] 雇员：[厨师姓名]（以下简称“员工”） 身份证号：[身份证号码] 住址：[住址] 联系电话：[联系电话] 二、合同期限 本合同自[开始合同日期]起生效，至[结束合同日期]止。 三、工作内容和工作时间 员工聘用为[职位]工作，必须遵守公司规章制度。 员工需要保证厨房的卫生和安全，并负责食材的清洗、烹饪和摆盘等工作。 员工需配合公司需要，对菜品进行创新和改进。 员工每日工作时间为[工作时间]，每周工作[工作天数]天，公司有权根据实际情况进行调整。 公司会根据工作量安排员工休息时间，但如遇特殊情况，员工需要加班，则公司需提前通知员工，并支付相应的加班费。 四、薪资和福利 公司向员工支付的工资为每月[工资金额]元人民币，薪资于每月的[发薪日]日发放。 员工在工作期间享有国家规定的保险（社会保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等）。 公司为员工提供午餐。 如员工在工作期间发生疾病或因公受伤，公司承担相应的医疗费用。 五、劳动纪律 员工必须按照公司安排的工作时间和工作内容执行任务。 员工不得私自泄露公司机密和商业秘密。 员工不得贪污、受贿和接受礼品。 员工不得违反国家法律和职业道德。 如员工违反上述内容，公司有权采取适当的纪律行动，包括警告、罚款、解雇等。 六、解除合同 双方协商一致，可以解除合同。 如员工工作不到一个月，需要提前一个工作日通知公司；如员工工作满一个月，需要提前三个工作日通知公司。 如员工不遵守公司规章制度，严重影响工作效率并经公司多次警告仍无改进，公司有权解除合同。 如因公司原因无法继续聘用员工，公司需支付相应的经济补偿。 七、其他 本合同自双方签字盖章之日起生效，正本一式两份，雇主和雇员各保留一份，具有同等法律效力。 本合同未尽事宜，双方可协商解决。 本合同签订地为[地点]。 本合同履行过程中发生争议，协商不成的，可以通过司法或仲裁机构解决。 雇主（盖章）： 雇员（签字）： 签订日期：[签订日期]