翰威特-嘉宝莉集团高潜质人才选拔与加速培养项目建议书(P43)-2009.pdfVIP

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2023-11-03 发布于广东
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翰威特-嘉宝莉集团高潜质人才选拔与加速培养项目建议书(P43)-2009.pdf

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致：嘉宝莉集团打造支持业务扩张的领导梯队 —高潜质人才选拔与加速培养项目建议书 To protect the confidential and proprietary information included in this material, it may not be disclosed or provided to any third parties without the approval of Hewitt Associates LLC. 目录 • 我们对于项目的理解及观点 • 项目方案 • 项目报价及项目团队 2 [Title MM/DD/YYYY] 我们对项目的理解 To protect the confidential and proprietary information included in this material, it may not be disclosed or provided to any third parties without the approval of Hewitt Associates LLC. 业务的发展引发对人员的需求与企业成功关联最重要的三个人员要素发现合适的人领导者匮乏人才流失 4 [Title MM/DD/YYYY] 同时，化工行业的人员流失率正在逐年递升化工行业员工整体主动流失率 15.0% 13.0% 11.0% 9.0% 7.0% 5.0% 2007一类城市 2008一类城市 2008二类城市 Average 10.2% 11.3% 9.7% 每年员工主动流失率变化 – 化工行业平均水平 15.0% 12.0% 9.0% 6.0% 3.0% 0.0% 2003 2004 2005 2006 2007 2008 非制造业 9.1% 11.3% 9.6% 12.2% 10.5% 11.4% 制造业 8.7% 8.9% 9.9% 10.1% 8.8% 10.2% Data Source : 2008 Hewitt Chemical TCM Study Overall Findings 5 [Title MM/DD/YYYY] 我们对嘉宝莉项目的理解现状项目建议与世界上众多的快速发展企业一样，嘉宝莉也正结合嘉宝莉的情况，我们建议此次项目重点如下面临以下考验