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城市发展的人力资本驱动因素研究 一些城市经济繁荣，另一些城市陷入衰退，城市发展的基本动力机制吸引了许多科学家的注意。例如：在20世纪初的芝加哥城市社会生态学校认为，城市发展是个人和公司创造有效位置竞争的结果。现代主导城市经济学家将城市发展的原因归因于整合经济，即企业和行业的集中度。人力资本理论认为，随着工业城市向信息和服务业主导城市的转变，人力资本已成为城市发展的决定性因素。随着后工业社会的到来和新经济的影响，近年来的城市便利理论认为，城市中各种便捷、高质量生活的魅力在于创意阶层和高质量资本的集中，这导致了城市的发展。中国正处于城市化发展的加快阶段，全球化和新经济对中国城市发展的影响日益加剧。每个城市都在进行激烈的竞争，争夺人才、资源和技术。许多关于创意行业和创意水平的研究，而对城市便利性理论的研究很少。为此,综述国外城市便利论研究进展,以期为国内城市研究和发展提供有益参考。 1 生态学理论 20世纪西方学界对城市发展的研究,主要有芝加哥城市社会生态学,以马歇尔等为代表的集聚理论和产业集群理论,以雅各布斯、卢卡斯等为代表的人力资本学学派和以Clark、Florida、Glaeser等为代表的城市便利理论。 1.1 城市发展的典型模式 20世纪初期的芝加哥城市社会生态学派认为城市是个人和企业就有效区位进行竞争的结果。伯吉斯在《城市的增长》一文中指出,城市的增长可以通过分析扩展、新陈代谢以及流动等方法知晓,城市的增长的典型模式是从中心商务区通过一系列的同心圈层向外扩张的过程,中央商务区是各种商业以及服务业集中的地区;其次是过渡地带,这里是工厂集聚区,环境恶化严重;向外是蓝领工人居住带,他们已经搬出了过渡地带,但是居住还是靠近工厂;第四圈层是中产阶级居住带,分布着收入较高的中产接近的高档公寓;最外为通勤地带。同人体中新陈代谢过程中的合成和分解过程一样,城市增长也可以看成是各种组成部分形成和分解的结果。这种城市生态学说在1970年代被城市社会学的政治经济学范式所取代。 1.2 劳动力市场的匹配程度得到了改善 以马歇尔开创的集聚经济论学者则强调了集聚经济对城市发展的影响。这种理论认为存在三种集聚经济即劳动力的集聚效应、供应商聚集效应和知识溢出效应。首先,集群中劳动力市场的劳动力可得性减少了搜寻成本并且改善了劳动力供应和需求之间的匹配程度。第二,专业化的供应商的本地供应减少了运输和交易成本。第三,当地的企业之间的知识溢出促进了生产效率。哈佛大学波特则提出了产业集群的概念,在他看来产业集群是一组在地理上靠近的相互联系的公司和关联的机构,它们同处或相关于一个特定的产业领域,由于具有共性和互补性而联系在一起。波特认为,产业在地理上的集聚,能够对产业的竞争优势产生广泛而积极的影响。 1.3 社会资本的下降 社会资本是指存在于社会结构关系中的资源,它体现为:①个人关系;②成员身份;③社会网络;④信任关系。目前对社会资本研究最为著名的是罗伯特·普特南,他指出,社会资本是一种组织特点,如信任、规范和网络等,它是生产性的,能够通过对合作的促进而提高社会效率。在普特南看来,社会资本已不再是某一个人拥有的资源,而是全社会所拥有的财富,一个社会的经济与民主发展,都在很大程度受制于其社会资本的丰富程度,区域经济增长与人和企业之间具有的紧密联系形成的社区有关。在他的著名作品《独自保龄》中,putnam认为美国在过去20年里,社区生活的很多方面有急剧的下降趋势,社会资本的下降明显。在他看来,下降的社会资本意味着社会信任度降低、社会热情下降。他认为健康的、社会热情的社区对繁荣至关重要。社会资本论注意到了社会资本对于区域发展的积极作用,但没有注意到社会资本的消极作用,例如一个社会资本高、关系紧密的地区在发展中往往面临着外来人口和观念进入困难等,对外界反应慢,从而可能丧失发展机会,反而,社会关系不紧密的区域,由于对外界反应快,容易吸收外界先进思想和技术,从而能更快地发展。 1.4 产业多样性与人力资本集中说 雅各布斯在1969年出版了《城市的经济(The E-conomies of Cities)》一书,挑战了企业和资本的集中会促进城市经济发展这一主流经济学论点。她提出,城市发展的原动力是地理上邻近的产业多样性与人力资本的集中。罗伯特·路卡斯证明了人力资本的集中能提高地方的生产率,从而推动经济成长的假说,并称此效果为“简·雅各布效果”。 1.5 城市发展的多样性通过人力资本的溢出,实现了人才培养 人力资本理论提出高质量的人力资本驱动了区域经济增长。根据这个理论,经济增长会在人力资本额集聚的地区发生。但问题是人力资本为什么会集聚在某个地方而不是其他地方?是什么导致了人力资本的流动。近年来兴起的城市便利性和生活质量论认为城市发展和增长的根源是城市丰富多彩的生活便利性以及由此