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Word 工厂安全生产管理的规章制度 工厂平安生产管理的规章制度1 第一章：总则 第一条、为了使员工对本厂简况、工作要求、奖惩罚法等规定 的了解，在工作中能仔细执行，以维护生产经营、工作、生活的正常 秩序，保障员工的合法权益，特制订本手册。 其次条、制订本手册的指导思想：以生产经营为中心，坚持把 加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培育和造 就一支有抱负、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，充分发挥他们 的主动性和制造性，保证企业奋斗目标的实现。 第三条、公司状况介绍。 第四条、本手册仅适用本厂全体员工。 其次章：员工的权利和义务 第五条、员工必需喜爱社会主义祖国，自觉遵守国家的政策、 法规、法令。 第六条、员工必需爱厂如爱家的意识，树立我为公司，公司为 我的企业文化理念，关怀和维护国家和企业的公共利益，忠于职守、 快节奏、高质量地杰出完成各项工作任务。 第七条、员工必需努力学习政治，学习科学文化学问，不断提 高政治、文化、技术、业务水平。 第八条、员工必需遵守本厂制订的各项规章制度，对规章制度 不同看法的建议，可以在执行制度的指令的前提下，向有关部门直至 第 1 页 Word 厂长提出。 第九条、员工对企业工作的企业管理人员的工作有进行评议和 提出批判、建议的权利，对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、 控告或检举的权利。 第十条、员工可按本厂制度规定，享受劳动、工资、福利等各 项权利的待遇。 第三章：劳动合同 第十一条、本厂实行劳动合同制度，凡本厂员工均应签订劳动 合同。 第十二条、劳动合同由厂长与员工本人签订，员工应认真阅读 和了解劳动合同文件内容，同意后方可签字。劳动合同一经签订产生 法律效率。 第十三条、新员工聘请，按聘请岗位的基本要求，坚持全面考 核，择优采纳，并执行３－６个月的试用期。试用期内发觉不符合用 工条件，可即时辞退。 第十四条、员工要求辞退或企业解聘员工，除违规违纪、违法 缘由可即时辞退外，其余，均应提前一个月通知对方，并不折不扣地 办好档案、财物、技术资料等的清理交接工作。 第十五条、劳动合同期满，企业生产经营需要，员工本人同意， 可以续签劳动合同。 第十六条、家居外地员工，签订劳动合同时，应出具身份证、 外来人员务工和打算生育证明。 第 2 页 Word 第四章：工作纪律 第十七条、员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准旷工、 迟到、早退、工作时间不准擅离工作岗位和做与工作无关的事。 第十八条、员工应无条件听从工作安排、调动的指挥。 第十九条、员工必需高度集中精力，仔细负责地进行工作，把 好工作质量关，节省原材料，爱惜设备、工具等一切公共财物。 其次十条、员工应自觉遵守文明生产、文明办公的制度规定， 常常保持工作地环境的干净，维护企业良好形象。 其次十一条、员工应忠诚企业，保守本厂的技术、商务等机密。 其次十二条、员工在对外营业窗口或其他对外交往中，应坚持 热忱礼貌的工作看法，接听电话用礼貌语：您好，＊＊＊公司：客 人来访，笑脸相迎，请字当头，执情接待：客人辞行，以礼相送，须 说再见，欢迎再来，一路顺风等：洽谈业务，说话和气，举止 大方，处事慎重。 第五章：考勤和请假制度 其次十三条、上下班作息时间，依据生产经营实际需要和季节 变换，由厂部作出确定，并发书面通知执行。 其次十四条、考勤工作各部门自行负责进行。各部门负责人或 负责人指定的考勤员，必需对考勤的正确性负责。 其次十五条、考勤内容包括：出勤、病事假、迟到、早退、旷 工、工伤、加班、公出等项目。 第 3 页