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有效利用职场空白期提升自身竞争力

职业方向精确定位

通常“职场空白期”可分为零工作经受的“绝对空白期”和中断连续就业过程，临时离职的“相对空白期”。其中，包含的缘由可能有零工作阅历求职无门，主动选择辞职和被动接受单位解聘等状况。对于“职场空白期”，尤其是刚刚走出校门的高校生简单忽视，抱着“先就业，再择业”的心态，盲目对待自己的职业规划，从而导致高离职率和跳槽经常，使得自己常常处于职场的“空白”状态，每到一个新的单位，都要从零开始，渐渐学习和适应新的工作和环境，将影响职业阅历的积累，也不利于职业生涯的成长进展。

每个人都要经受一些十字路口的选择，一个全新的开始也意味着一个充斥了未知的将来。专家建议，不妨利用这段“职场空白期”重新端详一下自己的职业生涯，趁着这个机会做一份将来进展规划，制定一个更合理、更科学的职业生涯规划，重新认识自我，总结自己的优势和缺点所在，为自己的.职业方向进行精确定位。

积蓄能量

实时进行职业充电

假如由于这样或那样的缘由，你不情愿地进入了“职场空白期”，那么不妨理性地面对。与其整日伤心懊悔或是无精打采，不如积极去应对这段“职场空白期”。

曹莉是某外资企业的行政经理，在找到这份工作之前，她一贯处于“职场空白期”。她说，前段时间由于自己的工作状态不好，于是干脆辞了职，在家休息了两个月。在这两个月的时间里，她除了积极总结自己之外，还给自己制定了一个比较详尽的职场规划，并针对规划安排自己的进修课程。通过两个月的学习，曹莉发觉自己很快进入了状态，于是自信满满地找到了自己想要的工作。

专家表示，处在“职场空白期”的人应当积极对待这个非常时期。方法之一就是利用这个休息期进行职业充电，为积极查找新的工作机会而做预备。另外，还可以利用这段时间考取一些与自己的职业相关的证书，以便为自己日后的职业生涯增加含金量。同时也可以选择学习一些语言知识或者新技术，力图使职场人在自己所从事的领域有更大的进展空间，强化自己的优势。

重新求职

诚信就业坦然面对

由于各种缘由际遇了“职场空白期”，一些职场人总觉得自己比别人“矮三分”，并且担忧职场空白期会削弱个人的职场竞争力，影响下一次的求职，于是在求职简历中造假。专家提示，对于职业生涯中的空白期，最好不要胡编乱造，切忌刻意遮掩。作为求职者，要谨慎对待空白期的涌现，积极应对职场空白期，利用间歇期进行职业充电，为积极查找新的工作机会而做预备。

专家指出，职场空白期是一种正常的职场现象。际遇过“职场空白期”的人在求职面试时，一方面要老实地面对应聘单位面试考官的问题，另一方面也要讲究说话的技巧。比如，照实地讲出在“职场空白期”选择了个人职业进修，考取了某些与从事职业有关的证书等，这样不仅会降低应聘单位对求职者“职场空白期”的顾忌，而且还能援助求职者获得肯定的好感。