劳动与社会保障法教程课件.pptxVIP

勞動與社會保障法教程;第一章勞動法的基本原理;第一節勞動法的概念和意義;;二、勞動法中的行為——“勞動”的含義;;（二）“勞動”與“就業”;;三、勞動法中的行為人——“勞動者”和“用人單位”;;（二）“勞動者”和“用人單位”的特定義務;;;第二節勞動法的地位、作用和意義;;二、勞動法的作用;（一）確定勞動行為規範，保護勞動關係雙方當事人的合法權益;（二）合理配置社會勞動力資源，組織社會勞動;（三）調節勞動報酬的支付與收入，保障勞動者的基本權利;（四）解決勞動爭議，維護正常的勞動秩序;三、勞動法的意義;;第三節我國勞動法的基本原則;第四節我國的勞動法的制定和體系;二、黨的十一屆三中全至《勞動法》制定前的勞動立法;;2.勞動合同;3.職業培訓;4.工作時間與休息時間;5.工資;6.勞動安全與衛生;7.女職工勞動保護;8.未成年工勞動保護;9.企業職工獎懲;10.社會保險;11.工會和企業民主管理;12.勞動爭議處理;三、我國《勞動法》的立法過程;;四、保障民生的現行立法;（一）保障民生之本的《就業促進法》;(二)保障特定群體民生的《殘疾人保障法》;五、我國勞動法律體系;理論探討——“雇工”與“雇主”;;(二)雇主;(三)“雇工”與“雇主”的身份混同;深度閱讀;;問題與思考;第二章勞動法的立法目的;;第一節勞動法立法目的的意義;根據立法目的，我們能夠準