劳动防护用品管理规定.doc

ML223·21900.05-2020

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劳动防护用品管理规定

前言

本标准按照《标准化工作导则第1部分：标准的结构和编写》GB/T1.1-2009和《企业标准体系管理标准工作标准体系的构成和要求》GB/T15498-2003进行编制，旨在规范劳动防护用品管理工作，确保实现安全生产。

若本标准的内容与国家现行有关法律、法规或标准相抵触，按国家现行法律、法规或标准执行。

本标准自发布之日起生效。

劳动防护用品管理规定

Q/JH223·21900.05-2020

1范围

本标准规定了劳动防护用品（各层次、相关部门、基层单位）的职责，确立了劳动防护用品等过程管理的一般原则。

本规定适用于公司所属各分公司、项目部、作业队。

2规范性引用文件

下列文件对于本标准的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本标准。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本标准。

新《安全生产法》

3定义和术语

3.1劳动防护用品：员工在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。公司将劳动防护用品分为特殊防护用品和一般劳动防护用品。

3.2特殊劳动防护用品包括：工作服、防护鞋、安全帽、安全带。

3.3一般劳动防护用品包括：工作帽、口罩、线手套、气焊护目镜、线手套、电焊手套、半皮手套、毛巾、洗衣粉、肥皂等。

4职责与权限

4.1安全监察处

4.1.1按国家劳动防护标准及行业要求，负责制定公司劳动防护用品配备标准，定期修订。

4.1.2对公司各单位劳动防护用品的发放、使用及领用登记和建档管理情况进行监督检查。

4.2资产处

4.2.1负责劳动保护用品的采购、发放、产品质量的监督和管理。

4.2.2负责劳动保护用品的发放，登记管理。

4.3公司机关处室

公司机关各处室负责提出本部门劳动防护用品需求计划，报行主管经理审批后领用。

4.5分公司、项目部

4.5.1根据公司有关要求，对本单位劳保护具领用、发放、登记和建档工作进行管理。

4.5.2根据公司劳动防护用品发放标准，提出本单位劳动防护用品需求计划，报公司安全监察处审批。

5控制内容与方法

5.1计划管理

5.1.1各单位编制本单位劳动防护用品需求计划，上报公司安全监察处，审批后执行。

5.1.2项目部负责编制本项目施工作业人员一般劳动防护用品需求计划，经审批后执行。

5.1.3各单位要严格执行劳动防护用品需求计划审批制度，未经公司安全监察处审批，严禁领用、发放。

5.1.4特殊情况，如需按甲方要求购买与公司规定的款式、颜色、功能、标识不同的工作服或工作鞋，须向公司安全主管部门提出申请报告，经安全监察处审核、主管经理审批后，方可执行。

5.2采购管理

5.2.1公司资产处根据上级要求，对劳动防护用品的采购和产品质量实行监督检查。

5.2.2对于特殊情况，公司授权采购的劳动防护用品，可由被授权单位自行采购。

5.3发放与使用管理

5.3.1各单位要严格执行公司制定的《劳动防护用品发放标准》，严禁超标准、超范围发放。

5.3.2各单位必须根据公司有关规定，按照工种类别、发放期限，为员工发放齐全、有效的劳动防护用品。不得以货币或其它物品替代应当配备的劳动防护用品。

5.3.3员工脱产学习、哺乳假、工伤假、病假、长期外借等原因离岗超过一个月者，停发一切劳动防护用品。

5.3.4工人做管理工作一年以上的，按管理人员标准执行。

5.3.5劳动防护用品由用人单位提供，全体员工必须正确使用和佩戴劳动防护用品，不得随意改变和拆卸劳动防护用品的格式和部件。

5.4财务管理

5.4.1公司财务部负责公司劳动防护用品资金的协调，对各单位劳保资金进行审核。

5.4.2各单位采购的劳动防护用品必须以正常渠道列入劳动保护费用中，不得以任何名目列入其它费用。

5.5管理要求

5.5.1劳动防护用品是用来保护员工在施工过程中的安全与健康的，各单位要严格按本规定中的要求及时发放，并指导、监督员工在作业时正确使用，不得以各种理由拖欠员工的劳动保护用品。

5.5.2全体员工必须按要求进行着装（6月至9月穿夏装、其它时间穿春秋装或防寒服），未穿戴统一制式劳动防护用品的员工不得进入施工现场。

5.5.3公司安全监察处负责制定劳动防护用品发放标准。

5.5.4特殊劳动防护用品，如工作服、安全帽、防护鞋的款式、颜色、标识、标志执行公司统一规定。

5.5.5公司工会会同有关部门监督检查劳动防护用品质量、发放、使用情况。

5.5.6各单位要对劳动防护用品的领取与发放进行严格管理，建立劳动防护用品台帐。

5.5.7各单位要建立健全劳动防护用品的验收、保管、发放、更换、报废等管理制度，并按劳