精编青海省西宁市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试内部题库附参考答案（完整版）.docxVIP

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精编青海省西宁市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试内部题库附参考答案（完整版）

第I部分单选题（50题）

1.如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，在进行工资调查数据分析时，可以用()。

A:频率分析法

B:数据排列法

C:离散分析

D:趋中趋势分析

答案：A

2.（）是在培训结束时，对受训者的学习效果和培训项目本身的有效性进行评估。

A:总结性评估

B:正式评估

C:建设性评估

D:非正式评估

答案：A

3.可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是()。

A:猎头公司

B:借助中介

C:校园招募

D:熟人推荐

答案：D

4.对培训师进行培训的主要内容不包括()。

A:教学风度的展现培训

B:教学工具的使用培训

C:教学内容培训

D:授课技巧培训

答案：A

5.()检查的是用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试结果的一致性。

A:等值系数

B:内在一致性系数

C:稳定系数

D:外在一致性系数

答案：C

6.根据各种岗位工作的不同性质，将看似繁杂的各种岗位划分为职系、职组和职门的过程，这句话描述的是()

A:岗位纵向分级

B:岗位性质分类

C:岗位横向分类