精编辽宁省阜新市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试精选题库附答案（考试直接用）.docxVIP

专业精品辽宁省阜新市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编辽宁省阜新市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试精选题库附答案（考试直接用）

第I部分单选题（50题）

1.按照具体过程及其特点进行区分，绩效面谈不包括()

A:单向劝导式面谈

B:深入沟通式面谈

C:解决问题式面谈

D:双向倾听式面谈

答案：B

2.（）是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面。

A:360度考评

B:行为定位法

C:评价中心法

D:平衡计分卡

答案：A

3.()是把有关的人和事放到培训的整个过程中去进行检测评估，根据其原有基础，观察目前状况及其发展的潜力和趋势。

A:动态评估法

B:目标评估法

C:关键人物评估法

D:比较评估法

答案：A

4.群体决策法在招聘的（）。

A:最后阶段

B:最终阶段

C:考核阶段

D:确定阶段

答案：A

5.人力资源规划的核心内容不包括()。

A:人力资源需求预测

B:人力资源供需综合平衡

C:人力资源计划与修正

D:人力资源供给预测

答案：C

6.经营管理人员培训的第二个层次是（）。

A:系统性的常规管理知识和技能培训

B:现代管理技能培训

C:岗位管理知识培训

D:管理人员心智能力培训

答案：C

7.针对()培训和开发，应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。

A:基础理论知识

B:解决问题能力

C:创造性

D:技能性

答案：D

8.()是最常见的考评者。

A:客户

B:员工的上级管理者

C:员工本人

D:同级

答案：B

9.面试中的常见问题不包括()

A:面试标准不具体

B:面试目的不明确

C:面试时间过长

D:面试缺乏系统性

答案：C

10.员工的组织承诺与缺勤率和流动率的关系是()。

A:不相关

B:正相关

C:与缺勤率正相关，与流动率负相关

D:负相关

答案：D

11.()是一种按照预定分类原则和办法根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级的人事制度。

A:职务分类

B:职位分类

C:品位分类

D:岗位分类

答案：C

12.关于360度考评方法存在的问题，表述正确的是（）。

A:不能集中评价

B:保持评价过程适时性

C:信息安全性隐患

D:节省评价成本

答案：C

13.在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起的产量变动不包括（）。

A:边际产量递增阶段

B:边际产量递减阶段

C:总产量绝对减少

D:总产量绝对增加

答案：D

14.根据说明对象的不同，对工作说明书所进行的分类不包括()。

A:部门工作说明书

B:公司工作说明书

C:行业工作说明书

D:岗位工作说明书

答案：C

15.客户投诉率属于()的绩效考评指标。

A:工作方式型

B:工作结果型

C:行为过程型

D:品质特征型

答案：B

16.()以能岗匹配原理为理论基础，对传统体制下“终身制”的劳动人事制度产生了巨大冲击。

A:绩效管理

B:竞聘上岗

C:择优录用

D:培训开发

答案：B

17.()的培训侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训。

A:公司总经理

B:高层管理者

C:中层管理者

D:基层管理者

答案：C

18.以下关于敏感性训练的说法，错误的是()。

A:目的是为了提高学员对自己的行为和他人行为的洞察力

B:适用于组织发展训练，不适用于晋升前的人际关系训练

C:常采用集体住宿训练、小组讨论、个别交流等活动方式

D:要求学员在小组中就个人情感等进行坦率、公正的讨论

答案：B

19.KPI指标法的核心是从众多绩效考评指标体系中（）。

A:构建新型的激励机制

B:确立完善考评的标准

C:明确企业的战略目标

D:提取重要性和关键性指标

答案：D

20.组织结构设计的影响因素不包括()

A:员工素质

B:信息沟通

C:企业环境

D:企业规模

答案：A

21.战略层次的培训需求分析一般由()发起。

A:咨询小组

B:高层管理者

C:部门主管

D:人力资源部

答案：D

22.员工素质测评标准体系中，常模参照性标准通常是()

A:主观的、绝对的

B:客观的、相对的

C:主观的、相对的

D:客观的、绝对的

答案：C

23.企业进行工作岗位评价就是要保证工资的（）。

A:内部公平性

B:合法性

C:外部竞争性

D:经济性

答案：A

24.在没有成立工会组织的企业中，集体合同由()与企业签订。

A:企业人事部门

B:职工所在部门负责人

C:企业法人

D:职工代表

答案：D

25.（）不是企业年度培训计划的组成部分。

A: