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金福公司员工培训体系优化设计

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摘要

现在社会竞争越来越激烈，企业之间的竞争其实就是人才之间的竞争。而决定人才的重要因素就在于员工的培训。本文以金福公司为研究对象，通过对金福公司员工培训体系的现状，发现存在的问题，对存在的问题进行原因分析，并针对存在的问题进行针对性实用性的解决对策。最后对公司培训体系整体评估,对文章进行归纳总结。

关键词：员工培训；培训体系；优化设计

目录

TOC\o1-3\h\z\u一、理论综述 2

（一）员工培训的概念 2

（二）员工培训体系 2

（三）人本主义管理理论 2

二、金福公司员工培训体系的现状 2

（一）金福公司简介 2

（二）金福公司员工培训体系现状 2

三、金福公司员工培训体系存在的问题 3

（一）培训组织体系存在的问题 3

（二）培训流程体系存在的问题 3

（三）培训课程体系存在的问题 4

（四）培训过程监控管理不完善 4

四、金福公司员工培训体系存在问题的原因分析 4

（一）培训组织体系存在问题的原因分析 4

（二）培训流程体系存在问题的原因分析 5

（三）培训课程体系存在问