企事业单位内部治安保卫条例释义.ppt

企事业单位内部治安保卫条例释义;各位领导，大家好！

今天我和大家一起共同学习一下企业事业单位内部治安保卫条例。;一、首先，我们谈谈什么是企业事业单位内部治安保卫？;企业事业单位内部治安保卫，是指企业事业单位维护本单位内部治安秩序的活动。它具体包括以下几个要素：;;明确了企业事业单位是其内部治安保卫的主体，也就明确了企业事业单位内部治安保卫工作的性质和责任主体。实践中我们要特别注意两点：;2、企业事业单位内部治安保卫的对象是单位内部人、物、地、事。

3、企业事业单位内部治安保卫的内容就是治安保卫。单位内部的治安，应当是指位单位内部的安宁。;;二、单位内部治安保卫工作的指导方针是什么？;我国单位内部治安保卫工作的指导方针是指导事业前进的方向、目标、纲领。单位内部保卫工作首先要贯彻“预防为主、单位负责、突出重点、保障平安〞的方针。

这一指导方针包括四个方面：;;;;四、县级以上地方各级人民政府在单位内部治安保卫工作方面又负有什么样的职责？;根据?内保条例?规定，县级以上地方各级人民政府在单位内部治安保卫工作方面主要负有3个方面职责：;;③及时协调解决单位内部治安保卫工作中的重大问题。单位内部治安保卫工作的重大问题，是指超越一单位或一个部门能力，需要其他单位或部门共同配合、支持才能得到较好解决的影响单位内部治安的重大问题。各级人民政府在接到有关部门或单位提出这个方面要求时，一定要积极、及时予以协调解决。;五、在具体的工作中我们如何理解单位主要负责人对本单位的内部治安保卫工作负责制？;;单位主要负责人负责制，主要包括以下三层含义：;六、什么是单位内部治安保卫机构和治安保卫人员？应当如何设置和配备？;单位内部治安保卫机构，是指单位企业事业单位依法设立的负责内部治安保卫专门工作的机构。这里要注意两点：;;七、单位内部治安保卫工作应当做到哪几方面的要求？;有适应单位具体情况的内部治安保卫制度、措施和必要的治安防范设施。;3、重要部位得到重点保护，治安隐患及时得到排查。这是单??治安保卫工作的根本内容。;八、单位制定的内部治安保卫制度应当包括哪几方面的内容？;为了进一步标准单位制定内部治安保卫制度行为，更好地发挥治安保卫制度的作用，?内保条例?在总结多年来实践经验的根底上，具体规定了内部治安保卫制度的内容，主要包括9个方面，其中前8项制度是企业事业单位一般都应当制定的。;2、工作、生产、经营、教学、科研等场所的平安管理制度。即对车间、办公室、商场、仓库、教室、实验室等场所规定的有关治安平安方面的使用、管理要求。这些场所是企业事业单位开展业务的根本单元，具有独立功能，而且往往有重要设备或贵重材料，又是人员密集的地方，因此单独制定平安管理制度非常必要。现金、票据、印鉴、有价证劵等重要物品使用、保管、储存、运输的平安管理制度。;;;;7、治安保卫工作检查制度，主要包括检查对象〔范围〕、检查形式、检查内容、检查秩序、检查结果的处理等。考核制度，包括考核标准、考核主体、考核程序等。奖惩制度，主要包括奖惩主体、奖惩适用对象、奖惩种类、奖惩标准及奖惩形式等。

8、存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、传染性、腐蚀性等危险物品和传染性菌种、毒种以及武器弹药的单位，还应当有相应的平安管理制度。鉴于其特殊的危险性，危险物品和传染性菌种、毒种以及武器弹药，是存放单位的内部治安保卫工作的重点管理对象，这种单位也因此一般都被列为治安保卫重点单位。这类单位的平安管理制度，主要包括人员岗位平安责任制、平安操作流程、防范设施运行维修保养制度、登记注册制度、使用监督制度、储存保管制度、交接班制、门卫守护巡逻制等。;九、为什么要对单位内部治安保卫人员进行业务和知识技能的培训和考核？;对单位内部治安保卫人员进行业务技能的培训和考核，目的就是为了提高单位内部治安保卫人员的素质，提高他们履行职责的水平和质量。进行培训和考核的原因具体来说有以下几个方面：;;十、对本单位内部治安保卫人员主要进行哪些内容的培训？如何培训？;;培训单位内部治安保卫人员，一定要从实际出发。培训的内容，要紧密结合单位实际，需要什么，就培训什么，培训方式要与本单位实际工作相联系，多搞一些案例教学。关键要讲究实际效果。

培训形式，应当灵活多样化。在职培训与脱产培训相结合，短期培训与长期培训相结合，专题培训与综合培训相结合，学历教育与应用培训相结合，“走出去〞培训与“请进来〞培训相结合。培训的老师，既要有理论方面的专家，也要有具有丰富实践经验的实际工作者。;十一、如何对单位内部治安保卫人员的业务知识和技能进行考核？;如何进行考核，?内保条例?没有明确规定，主要应根据考核要到达的目的和实际需要来确定。

首先，要确定考核标准，标准不能太