宁波市劳动合同范本.docx

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人（主要负责人）：______________________

地址：______________________

联系电话：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：______________________

性别：______________________

身份证号码：______________________

地址：______________________

联系电话：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

（一）本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止。

（二）试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任______________________岗位（工种）工作。

（二）乙方工作应达到______________________标准。

（三）乙方的工作地点为______________________。

（四）甲方根据生产经营需要及乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位（工种）和工作地点，并以书面形式通知乙方。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方实行____工时制。

1.标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一天。

2.不定时工作制，乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，自行安排工作时间和休息休假。

3.综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但乙方平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

（二）甲方依法保证乙方的休息权利，乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。

（三）甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法安排乙方补休或支付加班工资。

四、劳动报酬

（一）甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，工资为____元/月或按____执行。

（二）乙方试用期工资为____元/月。

（三）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

（四）甲方安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，应按照国家规定支付加班工资。

（五）乙方在完成工作任务的前提下，甲方可根据经济效益情况，给予乙方适当的奖金。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家和地方有关规定给予乙方医疗期和相应的病假工资。

（三）乙方患职业病或因工负伤的，甲方应按照国家和地方有关工伤保险的规定处理。

（四）甲方为乙方提供以下福利待遇：______________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。

（二）甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

（三）甲方按照国家和地方有关规定，对从事有职业危害作业的乙方进行定期健康检查。

（四）乙方在工作过程中应遵守甲方的安全操作规程，爱护甲方的设备和工具，如因乙方违反操作规程导致安全事故的，乙方应承担相应的责任。

七、劳动合同的解除、终止和续订

（一）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。试用期内乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。

（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.未及时足额支付劳动报酬的；

3.未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

5.因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

6.法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。