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党建工作考核明细表

序

号

考核科目

考核内容

考核标准

标准分

一

队伍建设

领导班子建设

（1）党支部组织健全、分工明确，团结协作，作用发挥好(3分，查看组织生活记录及有关制度，有一项达不到要求扣0.5分)。党支部按时、按程序进行换届选举。支部委员会每届任期二年。届中调整增补委员必须向党委写出请示，待同意后方可调整(3分，查看会议记录、党委批复，不按时换届、班子成员出现缺额，不及时调整充实或未经批准调整的各扣1分，不符合程序扣1分)。

（2）领导班子不团结协作，整体功能发挥不好扣2分，分工不明确扣1分。

（3）班子成员不按分工履职、工作衔接不好、推诿扯皮

的扣2分。

10

干部队伍建设

（1）不按规定职数配备干部扣3分

（2）不按规定程序配备干部扣3分

（3）不按任职资格配备干部扣3分。

9

员工队伍建设

（1）有违纪违法行为的扣3分。

（2）有长期不在岗人员的扣3分。

6

二

党组织建设

党组织及

党员管理

党支部组织健全、分工明确，团结协作，作用发挥好(3分)。

（2）党支部按时、按程序进行换届选举。支部委员会每届任期二年，总支部委员会每届任期三年。届中调整增补委员必须向上级写出请示，待同意后方可调整(5分，查看会议记录、党委批复，不按时换届、班子成员出现缺额，不及时调整充实或未经批准调整的各扣2分，不符合程序扣1分)。

（3）“三会一课”资料记录不全的每项记录扣1分。

（4）基层党组织“创建先进党组织、争当优秀共产党员”活动有目标，有方法，有典型，3分。

（5）党内活动有记录，文件有专人管理，有关情况统计及时、准确(5分，查看工作记录和支部有关资料，缺少一项扣0.5分)。

（6）坚持每年一次的民主评议党员和优秀党员评选制度。民主评议党员和评选优秀党员情况要及时报送上级(5分，按各单位报送材料考核，评议不规范的扣2分，不按要求报送扣3分，不组织评议不得分)。

（7）党员有违纪行为的此项工作不得分。

30

党员发展

及积极分子

工作

（1）党支部有党员花名册、发展党员台帐（2分，每少一项扣0.5分，扣完为止）；发展党员基础资料不齐全的每项扣2分。

（2）发展党员程序不符合规定每项扣2分。

（3）组织关系转接手续超过3日未办理的扣1分。

（4）党费收缴不及时的扣1分。（每月10号前上交）

（5）建立入党积极分子花名册，未建立扣1分，做好入党积极分子的教育、培养和考察工作，未完成扣2分，将入党积极分子纳入党员日常管理，与党员同学习、同活动，年度集中学习不少于4次（2分，每少1次扣0.5分，扣完为止）

（6）积极分子培养资料不齐全的扣2分。

25

三

思想建设

党风廉政建设

（1）建立健全加强党内监督的各项制度。抓好党风廉政建设责任制的落实(3分，查看制度资料，有党员受党纪处分的扣2分，情况严重的不得分)。

（2）发生违纪案件及时上报党委，按照分级办案、分级审理的原则，积极配合上级纪委查办违纪案件和上访案件(3分，按照县纪委和有关部门提供资料检查，单位发生重大治安案件或刑事案件的不得分)。

（3）认真履行《条例》规定，对一些带倾向性、苗头性的问题及时向上级反映，有针对性的做好思想政治工作(3分，根据记录进行考察，对照《条例》检查有问题不汇报的扣1分，对出现问题不积极做工作的扣1分)。

10

思想政治工作

（1）深化十八大和十八届系列全会精神的学习，突出抓好“两学一做”的学习教育。查看会议记录、学习笔记，缺少一项扣1分。（2）继续做好“三严三实”专题教育，落实党员承诺践诺，抓好“转作风、强素质、树形象”主题党日教育活动。（3）开展社会主义核心价值观和全面依法治国等内容教育，认真做好经常性思想政治工作。（4）加强机关服务型党组织建设，落实党员领导干部双重组织生活。

10

合计

100

被考核基层队负责人：考核人：

（本项工作考核由综合办负责，综合办负责考核所有内容合计权重为10%）