安全生产责任制管理制度.docx

?一、总则

1.目的

为加强公司安全生产管理，明确公司各级管理人员、各部门及各类人员的安全生产职责，确保安全生产工作事事有人管、人人有责任，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，依据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。

3.职责分工

安全生产管理委员会（以下简称安委会）负责全面领导公司安全生产工作，研究决策安全生产重大事项；安委会办公室负责安全生产责任制的制定、修订、监督检查及考核等具体工作；各部门、车间、班组负责人为本部门、车间、班组安全生产第一责任人，负责组织实施本部门、车间、班组的安全生产工作。

二、安全生产责任制的制定与修订

1.制定原则

安全生产责任制应遵循谁主管、谁负责、管生产必须管安全、安全生产人人有责的原则，明确各级人员、各部门在安全生产方面的职责和权限。

2.制定依据

依据国家安全生产法律法规、行业标准、公司生产经营特点及管理要求等制定安全生产责任制。

3.制定流程

-职责梳理：安委会办公室组织各部门、车间、班组对其工作职责进行梳理，明确涉及安全生产的工作内容。

-初稿编制：各部门、车间、班组根据职责梳理结果，编制本部门、车间、班组各级人员的安全生产责任制初稿，提交安委会办公室。

-汇总审核：安委会办公室对各部门提交的初稿进行汇总，组织相关人员进行审核，确保责任制内容全面、准确、合理。

-修订完善：根据审核意见，各部门对初稿进行修订完善，再次提交安委会办公室。

-批准发布：经安委会审议通过后，由公司主要负责人批准发布实施。

4.修订要求

-当国家安全生产法律法规、行业标准发生变化，公司生产工艺、设备设施、管理机构等发生重大变更时，应及时对安全生产责任制进行修订。

-每年定期对安全生产责任制进行回顾评估，根据评估结果进行修订完善。

-修订后的安全生产责任制应重新履行审批发布程序。

三、各级人员安全生产责任制

1.公司主要负责人安全生产责任制

-建立、健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。

-保证公司安全生产投入的有效实施，确保具备安全生产条件。

-督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

-组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。

-及时、如实报告生产安全事故。

2.公司分管负责人安全生产责任制

-协助主要负责人贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，对分管业务范围内的安全生产工作负责。

-组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。

-定期组织分管部门、车间开展安全生产检查，及时消除事故隐患。

-组织制定分管业务范围内的生产安全事故应急救援预案，并组织演练。

-负责分管部门、车间员工的安全生产教育培训工作。

-及时向主要负责人报告分管业务范围内的安全生产情况，分析安全生产形势，提出改进措施和建议。

3.安委会办公室安全生产责任制

-负责安全生产责任制的制定、修订、监督检查及考核等具体工作。

-组织开展安全生产宣传教育和培训活动，提高员工安全意识和技能。

-定期组织安全生产检查，督促隐患整改，对重大隐患及时报告并跟踪整改情况。

-协调各部门之间的安全生产工作，建立安全生产工作协调机制。

-负责各类安全生产文件、资料的收集、整理、归档工作。

-参与生产安全事故的调查处理，负责事故报告、统计分析等工作。

4.部门负责人安全生产责任制

-贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，对本部门的安全生产工作全面负责。

-组织制定本部门的安全生产规章制度和操作规程，并确保有效执行。

-组织本部门员工开展安全生产教育培训，提高员工安全素质。

-定期组织本部门的安全生产检查，及时消除事故隐患，对重大隐患制定整改措施并组织实施。

-负责本部门的安全设施、设备的日常管理和维护保养，确保其正常运行。

-组织制定本部门的生产安全事故应急救援预案，并组织演练。

-及时、如实报告本部门发生的生产安全事故，配合事故调查处理。

5.车间主任安全生产责任制

-负责车间的安全生产管理工作，确保车间安全生