安全生产规章制度.docx

安全生产规章制度

??##一、总则

1.目的

为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，特制定本安全生产规章制度。

2.适用范围

本规章制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。

3.安全生产方针

坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，确保安全生产。

##二、安全生产责任制

1.公司各级人员安全生产职责

公司主要负责人

建立、健全公司安全生产责任制。

组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。

保证公司安全生产投入的有效实施。

督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。

及时、如实报告生产安全事故。

分管安全生产负责人

协助主要负责人落实安全生产法律法规、标准和规范，组织制定安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。

组织制定并实施安全生产教育和培训计划。

组织开展安全生产检查，及时排查事故隐患，督促落实整改措施。

组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。

负责安全生产工作的日常协调和管理，定期向主要负责人报告安全生产情况。

其他负责人

在各自职责范围内，对分管业务的安全生产工作负责，落实安全生产责任制，加强安全管理，确保分管业务安全运行。

安全管理部门

负责公司安全生产综合管理工作，拟订安全生产工作计划和目标。

组织拟订安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案，并监督实施。

组织开展安全生产宣传教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。

督促各部门、车间、班组落实安全生产责任制，组织安全生产检查，及时查处事故隐患，并跟踪复查。

协调解决安全生产工作中的重大问题，参与生产安全事故的调查处理，负责事故统计分析和报告。

负责各类安全生产证照的办理、年检和换证工作。

负责公司安全设施设备的管理，定期组织检查、维护和保养，确保其正常运行。

车间主任

组织本车间员工贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程，落实安全生产责任制。

组织制定本车间安全生产管理措施和应急预案，并组织实施。

定期组织本车间安全生产检查，及时排查事故隐患，督促整改落实。

组织本车间员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。

负责本车间安全设施设备的日常管理，确保其正常运行。

发生生产安全事故时，及时报告并组织救援，保护事故现场，配合事故调查处理。

班组长

组织本班组员工遵守公司安全生产规章制度和操作规程，落实安全生产责任制。

负责本班组的日常安全生产管理，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。

每天班前、班中、班后对本班组的安全生产情况进行检查，及时发现和处理事故隐患。

组织本班组员工参加安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。

发生生产安全事故时，及时报告并组织现场应急处置，保护事故现场，配合事故调查处理。

员工

遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。

发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

积极参与公司组织的安全生产活动，提出合理化建议，共同维护公司安全生产环境。

2.安全生产责任考核

公司建立安全生产责任考核制度，对各部门、车间、班组及各级人员的安全生产责任制落实情况进行考核。

考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全生产检查及隐患整改情况、安全生产教育培训情况、生产安全事故发生情况等。

考核结果与绩效奖金、评先评优、晋升等挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励，对未履行安全生产职责或导致生产安全事故的部门和个人进行严肃问责。

##三、安全生产教育培训

1.培训计划

公司每年制定安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。

培训计划应根据国家法律法规、标准规范、公司实际情况以及员工岗位需求等进行制定，确保培训的针对性和有效性。

2.培训内容

安全生产法律法规、标准规范。

公司安全生产规章制度和操作规程。

安全操作规程、事故案例分析。

安全设施设备的操作使用、维护保养知识。

劳动防护用品的正确佩戴和使用方法。

应急救援知识和技能。

3.培训对象及要求

新员工入职培训

新员工入职前必须接受三级安全教育培训，即公司级、车间级和班组级安全教育培训。

公司级安全教育培训由安全