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发廊寝室规章管理制度

一、总则

1.目的

为了营造良好的发廊寝室环境，保障员工的正常生活秩序，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本规章管理制度。

2.适用范围

本制度适用于在发廊住宿的所有员工。

3.基本原则

遵守国家法律法规和公司的各项规章制度。

倡导文明、和谐、互助的寝室氛围。

保障员工的人身安全和财产安全。

二、寝室入住与退宿管理

1.入住流程

新员工入职后，如有住宿需求，需向行政部门提出申请。

行政部门根据寝室实际情况进行安排，并通知员工入住时间和房间号。

员工入住时，需到行政部门领取寝室钥匙及相关物品，并在《寝室入住登记表》上签字确认。

2.退宿流程

员工离职或因其他原因需要退宿时，需提前[X]天向行政部门提出申请。

行政部门安排人员进行寝室检查，确认物品完好无损后，办理退宿手续。

员工退还寝室钥匙及相关物品，并在《寝室退宿登记表》上签字确认。

三、寝室卫生管理

1.个人卫生

员工应保持个人整洁，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。

个人物品应摆放整齐，保持寝室整洁卫生。

2.公共区域卫生

寝室公共区域（包括走廊、卫生间、洗漱间等）由全体住宿员工轮流负责打扫。

打扫标准：地面干净无杂物，门窗玻璃明亮，卫生间无异味，洗漱间物品摆放整齐。

每周进行一次大扫除，对寝室进行全面清洁。

3.卫生检查

行政部门定期对寝室卫生进行检查，检查结果将作为员工绩效考核的参考依据。

对于卫生不达标的寝室，将责令其限期整改；多次整改仍不达标的，将给予相应的处罚。

四、寝室安全管理

1.消防安全

严禁在寝室内使用明火、私拉乱接电线、使用大功率电器等，以免引发火灾。

熟悉寝室周边的消防设施位置和使用方法，如遇火灾及时报警并采取相应的灭火措施。

定期对寝室进行消防安全检查，确保消防设施完好有效。

2.财产安全

员工应妥善保管个人财物，贵重物品可交行政部门代为保管。

离开寝室时，应关好门窗，防止财物被盗。

如发现财物丢失或被盗，应及时向行政部门报告，并协助调查。

3.人身安全

严禁在寝室内进行打架斗殴、赌博等违法违纪行为。

注意个人言行举止，尊重他人的生活习惯和隐私，避免发生冲突。

如遇突发情况或人身安全受到威胁，应及时向行政部门或相关部门报告。

五、寝室设施设备管理

1.设施设备配备

发廊为员工提供必要的寝室设施设备，如床、桌椅、衣柜等。

员工应爱护寝室设施设备，不得随意损坏或拆卸。

2.设施设备维修

如寝室设施设备出现故障或损坏，员工应及时向行政部门报告。

行政部门安排人员进行维修，维修费用由发廊承担。

对于因员工个人原因造成设施设备损坏的，由员工负责赔偿。

六、寝室作息管理

1.作息时间

员工应遵守发廊规定的作息时间，按时起床、睡觉。

晚上[具体时间]后，应保持寝室安静，避免影响他人休息。

2.请假制度

员工因特殊情况需要晚归或不归的，需提前向行政部门请假，并说明原因。

未经请假擅自晚归或不归的，将按照公司相关规定进行处理。

七、寝室访客管理

1.访客登记

员工如有访客，需提前向行政部门报备，并在《寝室访客登记表》上登记访客姓名、身份证号码、来访时间、来访事由等信息。

访客需在规定时间内离开寝室，不得留宿。

2.访客行为规范

访客应遵守发廊的各项规章制度，爱护寝室设施设备，保持寝室卫生。

行政部门有权对访客进行身份核实和行为监督，如发现访客有违法违纪行为，将责令其离开寝室，并追究相关员工的责任。

八、奖惩制度

1.奖励

对于遵守寝室规章管理制度、表现优秀的员工，将给予以下奖励：

通报表扬；

颁发荣誉证书；

给予一定的物质奖励。

2.处罚

对于违反寝室规章管理制度的员工，将视情节轻重给予以下处罚：

口头警告；

书面警告；

罚款；

取消住宿资格；

按照公司相关规定进行处理。

九、附则

1.本制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，由行政部门负责解释和修订。

2.本制度应张贴在寝室显眼位置，确保每位员工知晓并遵守。

[公司名称]

[具体日期]