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2025年心理咨询师招聘面试指南：模拟题及答案详解

一、单选题（每题2分，共20题）

1.心理咨询师在咨询过程中应遵循的首要原则是？

A.客观中立

B.完整保密

C.自我表露

D.积极倾听

2.在处理来访者情绪爆发时，最恰当的应对方式是？

A.立即中断咨询处理紧急情况

B.坚持咨询流程不予让步

C.保持冷静引导情绪表达

D.转移话题避免冲突

3.心理咨询中不伤害原则主要指？

A.不收取额外费用

B.不做伦理违规行为

C.不谈论个人隐私

D.不做精神诊断

4.对来访者说我理解你的感受属于？

A.情感反映

B.解释分析

C.无条件积极关注

D.行为建议

5.当来访者提出不合理要求时，咨询师应？

A.直接拒绝

B.间接拒绝

C.协助分析合理性

D.忽略不予理睬

6.咨询关系中最基本的要求是？

A.同理心

B.信任感

C.专业性

D.完整性

7.心理评估的主要目的是？

A.确定疾病

B.了解现状

C.预测未来

D.提供诊断

8.对阻抗现象的正确理解是？

A.来访者故意对抗咨询

B.咨询师技术不足

C.咨询关系不匹配

D.常见正常现象

9.沟通中的镜像技术属于？

A.反应技术

B.归因技术

C.压力技术

D.领导技术

10.心理咨询中面质技术的核心是？

A.指责错误

B.澄清事实

C.挑战信念

D.建立规则

二、多选题（每题3分，共10题）

1.心理咨询师应具备的伦理守则包括？

A.保密原则

B.不伤害原则

C.自我决定原则

D.专业胜任原则

E.持续学习原则

2.咨询关系破坏性因素可能包括？

A.情感卷入过度

B.价值观冲突

C.技术运用不当

D.时间安排不合理

E.经济利益诱惑

3.咨询评估内容通常涉及？

A.主观感受

B.行为表现

C.生理状况

D.社会功能

E.智力水平

4.咨询中常见的阻抗表现形式有？

A.拒绝改变

B.缺乏动机

C.逃避咨询

D.记忆缺失

E.情绪障碍

5.人际交往中的非语言沟通包括？

A.肢体语言

B.声音特质

C.眼神接触

D.空间距离

E.语言内容

6.咨询师应对危机情况的处理原则包括？

A.确保安全

B.控制情绪

C.明确问题

D.制定计划

E.转介专业机构

7.心理咨询中常用的行为技术包括？

A.行为观察

B.系统脱敏

C.作业布置

D.示范引导

E.强化训练

8.咨询师个人成长重要意义体现在？

A.提升专业能力

B.增强自我觉察能力

C.维护咨询关系

D.防止职业倦怠

E.改善生活质量

9.文化因素对咨询的影响包括？

A.价值观差异

B.信仰系统不同

C.社会规范差异

D.语言沟通障碍

E.文化刻板印象

10.咨询效果评估方法通常包括？

A.自我报告

B.他者评估

C.行为测量

D.目标达成度

E.量表评分

三、判断题（每题1分，共20题）

1.心理咨询师可以公开来访者部分咨询内容（）（×）

2.咨询关系比咨询技术更重要（）（√）

3.所有人都需要心理咨询（）（×）

4.咨询师可以与来访者发展恋爱关系（）（×）

5.阻抗是咨询失败的必然结果（）（×）

6.咨询师应无条件接纳所有来访者（）（×）

7.咨询中可以使用权威式沟通方式（）（×）

8.咨询师必须保持绝对客观中立（）（×）

9.保密例外情况包括危及他人生命（）（√）

10.咨询师应避免与来访者讨论个人价值观（）（×）

11.咨询关系需要一定程度的情感卷入（）（√）

12.咨询师可以代替来访者做决定（）（×）

13.文化敏感是咨询师必备素质（）（√）

14.咨询效果评估是单向过程（）（×）

15.咨询师应定期接受督导（）（√）

16.咨询中沉默可以是有效沟通方式（）（√）

17.所有心理问题都需要药物治疗（）（×）

18.咨询师应避免使用专业术语（）（×）

19.咨询中可以适当自我表露（）（√）

20.咨询师需要处理个人反移情（）（√）

四、简答题（每题5分，共5题）

1.简述心理咨询与心理治疗的主要区别。

2.描述建立咨询关系的三个重要阶段。

3.解释什么是反移情及其处理方式。

4.列举三种常见的认知行为技术并说明原理。

5.说明在危机干预中咨询师应遵循的基本原则。

五、案例分析题（每题10分，共2题）

1.案例背景：来访者（女性，28岁）因工作压力过大前来咨询，表示感觉生活没有意义，只想逃避，情绪激动，频繁打断咨询师。咨询已进行三次。

要求：分析来访者可能存在的心理问题，提出后续咨询建议。

2.案例背景：来访者（男性，35岁