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2025年酒店市场营销部劳动合同范本

甲方（雇主）：XX酒店有限公司

法定代表人/负责人：XXX

统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

乙方（雇员）：XXX

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

户籍地址：XX省XX市XX区XX街道XX号

住址：XX省XX市XX区XX街道XX号

联系电话：XXXXXXXXXXX

电子邮箱：XXXXXXXXX@XXX.com

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自2025年XX月XX日起至2027年XX月XX日止，共计XX年。

第二条工作内容与工作地点

1.乙方担任市场营销部【市场营销专员】职位。

2.乙方工作内容主要包括：

(1)参与市场调研与分析，收集整理行业及竞争对手信息；

(2)协助制定和执行酒店整体及专项市场营销推广计划；

(3)负责酒店社交媒体平台（如微信、微博、抖音等）的内容策划、发布与维护；

(4)策划并执行线上线下营销活动，如节日促销、会员活动、地推活动等；

(5)维护和拓展酒店线上渠道（如OTA平台、旅游网站、搜索引擎等）合作关系；

(6)负责营销活动效果的数据监测、分析及效果报告撰写；

(7)协助进行酒店品牌形象宣传材料的制作与更新；

(8)收集客户反馈，配合销售部门进行客户关系维护；

(9)完成上级领导交办的其他与市场营销相关的工作。

3.乙方主要工作地点为甲方位于XX省XX市XX区XX路XX号XX酒店市场营销部办公室。如因工作需要，甲方有权根据经营状况安排乙方到其他工作地点或进行出差，相关差旅待遇按甲方规定执行。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

3.甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（如适用）等假期。年休假天数根据乙方累计工作年限和在本单位工作年限确定，具体按国家相关规定及甲方制度执行。乙方在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：

(1)基本工资：人民币XXXX元/月；

(2)绩效奖金：根据乙方岗位绩效考核结果发放，具体考核办法及奖金计算标准详见《XX酒店市场营销部绩效考核办法》，该办法作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力；

(3)岗位津贴：人民币XXX元/月；

(4)其他补贴：按公司规定发放交通补贴、通讯补贴等。

2.甲方保证乙方月工资不低于XX市最低工资标准。

3.甲方于每月X日将当月工资通过银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：XXX银行XX支行

账户名称：XXX

账号：XXXXXXXXXXXXXXXX

4.乙方在法定工作时间提供正常劳动，甲方应按本合同约定及时足额支付工资。如遇节假日或休息日，工资应提前支付。

第五条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。住房公积金缴存比例及基数按国家规定及地方政策执行。

3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如补充医疗保险、年度健康体检、节日福利等，具体福利内容以甲方相关规定为准。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的、安全卫生的劳动条件和工作环境。

2.甲方根据乙方岗位需要，提供必要的办公设备及劳保用品。

3.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行如实告知义务，并按照国家有关职业病防治的规定，采取措施保障乙方健康和安全。

第七条培训

1.甲方根据工作需要和乙方意愿，可为乙方提供岗前培训、在岗培训及职业发展培训，帮助乙方提高专业技能和综合素质。

2.乙方应积极参加甲方组织的各项培训。如乙方接受甲方出资进行的专业技术培训，双方可另行签订协议，约定服务期及违约责任。

第八条保密义务

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密（包括但不限于客户信息、营销策略、财务数据、定价政策、渠道资源、内部管理信息等）承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或