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2025年酒店行业劳动合同（试用版）

甲方（用人单位）：XX市XX区XX路XX号XX酒店（统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX）

法定代表人/负责人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

户籍地址：XX省XX市XX区XX街道XX号

现居住地址：XX省XX市XX区XX街道XX号

联系电话：XXXXXXXXXXX

电子邮箱：[电子邮箱地址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2本合同包含试用期，试用期为______个月（自______年______月______日起至______年______月______日止）。试用期包含在合同期内。

1.3试用期满，经甲方考核合格，且乙方要求继续签订劳动合同的，甲方应与乙方续签劳动合同。试用期考核不合格的，甲方可以解除本合同，无需支付经济补偿。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意在甲方担任______岗位（岗位类别：______），主要工作职责包括但不限于：

[在此处详细列明岗位主要职责，例如：负责接待来店宾客，办理入住、退房手续；接待并处理宾客咨询、问询；维护大堂区域秩序和环境卫生；根据宾客需求提供相应的服务；完成上级交办的其他相关工作。]

2.2工作地点：XX市XX区XX路XX号XX酒店及甲方根据经营需要指定的其他工作地点。甲方因经营需要或工作性质变更，经与乙方协商一致，可以变更工作地点。

2.3乙方应按照甲方制定的岗位职责说明书、操作规程及管理制度的要求，认真履行工作职责，完成工作任务，达到甲方规定的岗位要求。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行______工时制（□标准工时制□综合计算工时制□不定时工作制）。

[如实行标准工时制]乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。甲方依法安排乙方延长工作时间、休息日工作或法定节假日工作的，应按国家有关规定支付加班费。

[如实行综合计算工时制或不定时工作制，需根据相关法律法规及当地规定，详细约定计算周期、总工时、加班费计算方式或免于计算加班费的条件等。]

3.2甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（及陪产假）等假期。具体假期天数及享受条件按国家、地方相关法律法规及甲方规章制度执行。甲方将在乙方符合条件申请休假时，合理安排其休假。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资构成如下：

[在此处详细列明工资构成，例如：基本工资：人民币XXXX元/月；岗位津贴：人民币XXXX元/月；绩效奖金：根据酒店业绩及个人绩效考核确定；全勤奖：人民币XXXX元（当月无迟到、早退、旷工等情形时发放）；餐补：人民币XXXX元/月；夜班津贴：工作夜班每次补贴人民币XXXX元；其他补贴：……]

乙方试用期的工资为人民币______元/月（或______元/小时），不得低于甲方相同岗位最低档工资或者甲方所在地最低工资标准的百分之八十，并不得低于乙方正常工作时间工资的百分之八十。

4.2工资发放：甲方实行每月______日为发薪日，将乙方当月工资通过银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：____________________

户名：____________________

账号：____________________

4.3工资调整：甲方在每年______月______日后，根据公司经营状况、乙方绩效考核结果、当地最低工资标准调整等因素，对乙方工资进行调整。具体调整方案由甲方制定并公布。

4.4乙方在法定工作时间提供正常劳动，甲方应按本合同约定及时足额支付劳动报酬。甲方逾期支付的，应按日向乙方支付工资报酬的百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方支付赔偿金。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳工伤保险、医疗保险、失业保险、养老保险和住房公积金。乙方应按要求及时提供办理社会保险和住房公积金所需的个人证件及信息。乙方个人应缴纳的社会保险