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2025年酒店行业员工劳动合同

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，经友好协商，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条基本信息

甲方（用人单位）：[酒店法定全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

注册地址：[注册地址]

统一社会信用代码：[统一社会信用代码]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[户籍地址]

实际居住地址：[实际居住地址]

联系电话：[联系电话]

电子邮箱：[电子邮箱，如有]

甲乙双方确认，已仔细阅读并充分理解本合同内容，并保证所提供信息的真实性。

第二条合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

[]固定期限：自2025年[]月[]日起至2028年[]月[]日止。

[]无固定期限：自2025年[]月[]日起，直至乙方退休、死亡或甲方依法解除、终止本合同为止。

[]以完成一定工作任务为期限：自2025年[]月[]日起，至[具体工作任务]完成之日止。

本合同包含试用期。试用期自2025年[]月[]日起至[]月[]日止，共计[]个月。

若合同期限为固定期限，则试用期内甲方发现乙方不符合录用条件，可依法解除本合同；乙方在试用期内提前三日书面通知甲方，可以解除本合同。

第三条工作内容与职责

1.乙方同意在甲方[酒店名称]担任[具体岗位名称]职务。

2.乙方的工作内容主要包括：[详细列举该岗位的核心工作职责、任务和要求，例如：负责前厅客人的接待、登记、退房手续办理；负责客房的清洁、整理和维护；负责餐厅的点餐、服务、结账等工作；负责厨房食材的加工、菜品烹制等；负责酒店设施设备的日常巡检和维护等]。

3.乙方应按照甲方制定的岗位职责说明书、服务流程和操作规范，按时、保质地完成工作任务，达到约定的服务质量标准。

4.乙方需服从甲方的合理工作安排，包括工作地点（以甲方酒店为主，可能根据经营需要安排到其他关联酒店或场所）、工作时间、工作班次（包括轮班、夜班）等。

第四条工作时间与休息休假

1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。

[]标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可延长工作时间，一般每日不超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。甲方依法安排乙方延长工作时间的，应支付相应的加班费。

2.乙方实际工作时间和休息休假方式按照甲方依法制定的《考勤管理制度》执行。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等假期。具体假期天数及休假待遇按照国家法律法规及甲方相关规定执行。乙方申请休假，应按甲方规定程序提前办理书面手续。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：

(1)基本工资：人民币[]元/月。

(2)绩效奖金/提成：根据乙方岗位性质和业绩表现，按照甲方制定的《绩效考核办法》核算并发放，具体标准为[简述计算方式，如：销售提成、服务评分奖金等]。

(3)各项补贴：包括[餐补人民币[]元/月，交通补贴人民币[]元/月，住房补贴人民币[]元/月（若有），其他补贴人民币[]元/月等]，具体补贴标准和发放条件按照甲方相关规定执行。

(4)加班费：甲方依法支付加班费。

(5)其他：[根据实际情况列明，如全勤奖、节日福利等]。

2.甲方保证乙方月最低工资不低于[当地最低工资标准金额]元。

3.甲方于每月[]日以[银行转账/现金发放]方式支付乙方上月工资。工资发放至乙方指定的银行账户：

开户名：[劳动者姓名]

开户银行：[银行名称及支行]

账号：[银行账号]

4.工资调整：甲方根据公司经营状况、乙方工作表现和绩效考核结果、当地最低工资标准调整等因素，依法依规调整乙方工资。具体调整方案及时间由甲方另行公布或与乙方协商确定。

第六条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金（“五险一金”）。乙方应按国家和地方规定，及时向甲方指定账户缴纳个人应承担的部分。

2.缴费基数：以乙方上一年度月平均工资为基数，低于当地规定最低缴费基数的，按最低标准缴纳；高于当地规定最高缴费基数的，按最高标准缴纳。

3.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应按规定佩戴和使用。

4.甲方为乙方提供[简述其他福利，如：员工宿舍、食堂、节日福利等]