2025年工会社会工作者招聘考试（基本常识与工会工作知识）题库.docxVIP

2025年工会社会工作者招聘考试（基本常识与工会工作知识）题库

说明

1.考试时间：120分钟满分：100分

2.请按要求在指定区域作答，保持卷面整洁

3.所有试题依据现行法律法规及工会工作实务编制

一、单项选择题（共20题，每题1.5分，满分30分）

1.根据《工会法》规定，工会的基本职责是（）

A.组织职工文体活动B.维护职工合法权益C.开展职业技能培训D.参与企业管理决策

答案：B

解析：《工会法》第6条明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责，这是工会工作的核心定位。其他选项均为工会职能范畴，但非基本职责。

2.集体合同与劳动合同的核心区别在于（）

A.签订程序不同B.生效条件不同C.签订主体不同D.条款内容不同

答案：C

解析：集体合同由工会代表全体职工与企业签订，劳动合同由职工个人与用人单位签订，主体差异是两者最关键的区别。生效条件不同（集体合同需行政审查）是衍生差异。

3.工会社会工作者在开展困难帮扶时应建立的首要机制是（）

A.资金分配机制B.信息收集机制C.帮扶评估机制D.宣传公示机制

答案：B

解析：只有通过完善的信息收集机制准确掌握职工困难情况，才能实现精准帮扶，是后续所有帮扶工作的基础。

4.职工代表大会的性质是（）

A.工会内部权力机构B.企业民主管理的基本形式C.劳动争议调解组织D.职工福利保障机构

答案：B

解析：职代会是企业民主管理的基本形式，负责审议生产经营重大事项；工会会员代表大会才是工会内部权力机构，两者职能不可混淆。

5.劳动争议解决的法定顺序是（）

A.调解→协商→仲裁→诉讼B.协商→调解→仲裁→诉讼C.协商→仲裁→调解→诉讼D.调解→仲裁→协商→诉讼

答案：B

解析：劳动争议解决遵循协商优先、调解辅助、仲裁前置、诉讼终局的原则，顺序不可颠倒。

6.工会经费中，企业按职工工资总额的比例拨缴的部分为（）

A.1%B.2%C.5%D.10%

答案：B

解析：企业按工资总额2%拨缴工会经费是法定标准，属于工会经费的主要来源之一。

7.工会社会工作者在接触服务对象时的首要步骤是（）

A.说明服务内容B.收集个人信息C.倾听想法感受D.制定服务计划

答案：C

解析：倾听是建立专业关系的基础，能够帮助社工准确把握服务对象需求，过早介入其他环节可能影响信任建立。

8.基层工会委员会的任期为（）

A.2年或3年B.3年或5年C.4年或5年D.5年固定任期

答案：B

解析：根据新修订的《中国工会章程》，基层工会委员会任期为3年或5年，体现了制度的灵活性。

9.工会在劳动争议调解中的角色是（）

A.裁决者B.中介协调者C.监督执行者D.单方代表者

答案：B

解析：工会调解遵循自愿合法原则，主要发挥中介协调作用，促成双方达成共识，不具备裁决权。

10.开展职工心理健康服务的核心内容是（）

A.心理疾病诊断B.心理健康知识普及C.专业心理治疗D.心理危机干预

答案：B

解析：工会社工的核心任务是普及心理健康知识、提升职工心理素养，疾病诊断与专业治疗需由专业医疗机构承担。

11.《劳动法》规定，用人单位裁员时应提前多久通知工会（）

A.7日B.15日C.30日D.60日

答案：C

解析：《劳动法》第41条明确要求，用人单位裁员需提前30日向工会或全体职工说明情况，保障职工知情权。

12.工会组织的根本组织原则是（）

A.民主集中制B.自愿加入原则C.民主协商制D.分级管理原则

答案：A

解析：《中国工会章程》明确规定民主集中制为工会的组织原则，贯穿于工会组织建设的全过程。

13.工会社会工作者在制定服务计划时的核心要素是（）

A.服务成本B.服务目标C.服务时间D.服务场地

答案：B

解析：服务目标决定服务内容与实施路径，是服务计划的灵魂，其他要素均为实现目标的保障条件。

14.职工民主管理的主要形式是（）

A.工会会员大会B.职工代表大会C.厂务公开栏D.职工座谈会

答案：B

解析：职代会是职工民主管理的法定主要形式，其他形式均为补充或延伸。

15.工会帮助职工签订劳动合同时的核心作用是（）

A.直接代签合同B.提供法律指导C.审核合同金额D.监督合同履行

答案：B

解析：《工会法》第20条规定工会应帮助、指导职工签订劳动合同，核心是提供法律支持而非直接参与签约。

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