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企业员工培训费用补偿条款劳动合同范本?(最新)

以下是一份企业员工培训费用补偿条款的劳动合同范本，内容较为详细，字数超过2000字。

劳动合同

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵守以下条款：

第一条基本情况

1.1甲方名称：________________

1.2乙方姓名：________________

1.3身份证号码：________________

1.4工作地点：________________

第二条合同期限

2.1本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。

第三条工作内容

3.1乙方在甲方从事以下工作：________________

3.2甲方有权根据业务发展需要，对乙方的工作岗位进行调整。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方按照甲方规定的工作时间进行工作，具体工作时间如下：________________

4.2乙方享有国家法定节假日、公休日、年休假等休息休假权利。

第五条薪酬待遇

5.1乙方的工资结构如下：

（1）基本工资：________________

（2）岗位工资：________________

（3）绩效工资：________________

（4）其他补贴：________________

5.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

第六条培训费用补偿

6.1甲方为乙方提供培训机会，乙方同意参加培训，并签订本合同。

6.2培训费用包括但不限于以下内容：

（1）培训期间的学费；

（2）培训期间的住宿费；

（3）培训期间的交通费；

（4）培训期间的伙食补助费；

（5）其他与培训相关的费用。

6.3乙方在培训期间，应按甲方要求参加培训课程，并取得培训合格证书。

6.4乙方在培训期间，如因个人原因未能完成培训或未能取得培训合格证书，甲方有权要求乙方按以下方式补偿培训费用：

（1）乙方在培训期间，如因个人原因退出培训，甲方有权要求乙方支付已发生的培训费用；

（2）乙方在培训结束后，如未能取得培训合格证书，甲方有权要求乙方支付培训费用的50%；

（3）乙方在培训结束后，如取得培训合格证书但在劳动合同期内主动提出解除合同，甲方有权要求乙方支付培训费用的30%。

6.5乙方在培训期间，如因甲方原因导致培训未能进行或未能取得培训合格证书，甲方不得要求乙方补偿培训费用。

6.6乙方在培训期间，如因不可抗力因素导致培训未能进行或未能取得培训合格证书，甲乙双方协商解决。

第七条保密协议

7.1乙方在劳动合同期间，因工作需要知悉甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，乙方应予以保密。

7.2乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1甲乙双方解除或终止劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定办理。

8.2甲方违法解除劳动合同，应支付乙方赔偿金。

8.3乙方违法解除劳动合同，应支付甲方违约金。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2如协商无果，甲乙双方同意向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

以上范本仅供参考，具体条款可根据实际情况进行调整。在签订劳动合同前，请务必仔细阅读合同内容，确保自身权益。如有需要，请咨询专业律师。