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骨干教师目标责任书目标责任书

为全面落实立德树人根本任务，深化教育教学改革，充分发挥骨干教师在教育教学、科研创新、团队引领中的示范辐射作用，切实提升教师队伍整体素质，依据《中小学教师专业标准（试行）》《新时代中小学教师职业行为十项准则》及学校教师队伍建设相关规定，XX学校（以下简称“甲方”）与XXX（以下简称“乙方”，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX）就骨干教师任期目标达成如下责任约定：

一、责任主体与任期

甲方为XX学校，负责统筹规划骨干教师培养工作，提供必要的资源支持与制度保障；乙方为学校认定的XX学科骨干教师，须履行骨干教师岗位职责，完成本责任书规定的各项任务。本责任书有效期为20XX年X月X日至20XX年X月X日（任期X年）。

二、总体目标

乙方须以“师德为本、专业为基、引领为责”为导向，在任期内实现个人专业素养显著提升、教学成果突出、科研能力进阶、团队带动有力的发展目标，成为学校教育教学改革的核心力量，助力学校教师队伍整体水平迈上新台阶。

三、具体责任与任务

（一）政治思想与师德修养

1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的教育方针，严守《新时代中小学教师职业行为十项准则》，自觉践行“四有”好老师标准，在教育教学中厚植家国情怀，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。

2.主动参与师德专题培