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机动车检测站安全生产责任书

为全面贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国道路交通安全法》《机动车安全技术检验机构监督管理办法》等法律法规及相关标准要求，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，明确机动车检测站各层级安全生产责任，强化全员安全意识，防范各类生产安全事故发生，切实保障员工生命健康、检测设备财产安全及检测工作有序开展，现结合本站实际情况，由（以下简称甲方）与（以下简称乙方）签订本安全生产责任书。

一、责任主体

甲方为机动车检测站（统一社会信用代码：），法定代表人（负责人）为，全面负责检测站安全生产工作的统筹规划、制度建设与监督管理；乙方为检测站（部门/岗位），负责人为，具体承担本部门（岗位）安全生产主体责任，负责落实甲方安全生产要求及本部门（岗位）安全管理措施。

二、安全生产目标

（一）事故控制目标：全年生产安全事故零死亡；重伤事故发生率为0；轻伤事故发生率≤0.2‰（按从业人员总数计算）；因安全责任问题引发的火灾、触电、机械伤害等事故年累计不超过1起；无因检测操作失误导致的车辆损坏或人员伤亡事件。

（二）隐患治理目标：安全隐患排查覆盖率100%，一般隐患整改率100%，重大隐患整改率100%（整改期间制定并落实可靠的临时防护措施）；每月至少开展1次全面安全检查，每日进行岗位安全巡查并记录。

（三）培训与资质目标：从业人员安全生产培训覆盖率100%，新员工岗前安全培训时间≥24学时，转岗及复工人员安全培训率100%；特种作业人员（如电工、起重机械操作手）持证上岗率100%，证书在有效期内；检测技术人员（引车员、设备操作员）需通过省级市场监管部门组织的检测人员能力考核，持证上岗率100%。

（四）设备与环境目标：检测设备（含举升机、制动检测台、侧滑试验台、灯光检测仪等）定期维护保养率100%，完好率≥98%；检测车间、办公区域、仓储区域消防设施（灭火器、消防栓、应急照明）配置达标率100%，定期检测率100%；危险化学品（如检测用清洗剂、润滑油）存储符合《危险化学品安全管理条例》要求，无泄漏、无违规使用现象；作业环境粉尘、噪音、有害气体浓度符合《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2）标准。

（五）应急管理目标：每半年至少开展1次生产安全事故应急演练（涵盖火灾、触电、车辆碰撞、设备故障等场景），演练参与率≥90%，演练记录完整率100%；应急预案年度修订率100%，与实际工作匹配度≥95%。

三、甲方安全生产职责

（一）制度建设与组织保障

1.建立健全安全生产责任体系，制定并完善《安全生产责任制》《安全检查制度》《设备安全管理制度》《危险作业审批制度》《应急管理制度》《职业健康管理制度》《安全教育培训制度》等核心安全管理制度，明确各岗位安全职责及操作规范。

2.设立安全生产管理委员会（或安全生产领导小组），由法定代表人（负责人）任组长，分管安全的副站长任副组长，各部门负责人为成员，每季度至少召开1次安全生产专题会议，研究解决安全生产重大问题；配备专职安全生产管理人员（按从业人员≥30人的标准，配备比例不低于2%），负责日常安全检查、隐患督办、培训组织等工作。

（二）安全投入与基础保障

1.确保安全生产费用专款专用，年度安全投入不低于上年度检测业务收入的1.5%，重点用于设备维护、安全设施更新（如车间防滑地面改造、设备防护装置加装）、安全培训、应急物资采购（如消防器材、急救药品）、职业健康防护（如防尘口罩、降噪耳塞）等方面。

2.按标准配置安全警示标识（含禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志），在检测车间入口、设备操作区、危险化学品存放点等区域设置明显标识；为从业人员配备符合国家标准的劳动防护用品（如安全头盔、反光背心、绝缘手套、防砸鞋），并监督正确使用。

（三）监督检查与考核问责

1.每月组织综合安全检查，重点检查制度执行、设备运行、隐患整改、防护用品使用等情况；每周由安全管理部门开展专项检查（如电气安全、消防设施、危险作业）；每日由各部门负责人进行岗位巡查，发现问题立即整改。

2.建立安全生产考核机制，将安全目标完成情况与部门绩效、个人薪酬挂钩，对未完成目标或存在严重安全隐患的部门及个人，扣减当月绩效奖金的10%-30%；对因责任不落实导致事故的，依法依规追究相关人员责任，构成犯罪的移送司法机关处理。

（四）培训与应急管理

1.制定年度安全培训计划，内容包括法律法规、安全操作规程、应急处置技能、事故案例分析等；每季度至少开展1次全员安全培训，每半年至少开展1次特种作业人员专项培训，培训后进行考核，未达标人员需补考或重新培训。

2.编制《生产安全事故应急预案》（含综合预案、专项预案、现场处置