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2025年餐厅员工劳动合同协议书

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自2025年X月X日起至2025年X月X日止，共计____年。其中，试用期____个月，自2025年X月X日起至2025年X月X日止。

第二条工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方担任____岗位工作。

2.乙方的具体工作职责包括但不限于：

*负责餐厅大厅/区域的客户接待、点餐、上菜、结账等服务工作；

*保持服务区域的环境卫生和整洁；

*熟悉菜单内容，向顾客提供菜品咨询；

*协助处理顾客的意见和建议，维护良好的服务形象；

*完成甲方安排的其他与岗位相关的工作。

3.甲方有权根据经营需要及乙方能力，在征得乙方同意后调整乙方的工作岗位或职责。乙方应服从甲方的合理工作安排。

第三条工作地点

甲方所在地为____省____市____区____路____号，乙方的工作地点主要在甲方经营场所内。如甲方变更经营场所，应提前告知乙方，乙方应按照甲方要求前往新的工作地点工作。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

3.甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等法定假期。具体休假办法按照国家及甲方规定执行。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：

*基本工资：人民币____元/月；

*岗位津贴：人民币____元/月；

*绩效奖金：根据乙方岗位表现及餐厅经营情况，按甲方规定的标准核算；

*加班费：按国家规定标准支付；

*其他：____。

2.甲方保证乙方月工资不低于当地最低工资标准。

3.甲方于每月____日以货币形式足额支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的银行账户或甲方指定地点。

4.乙方在试用期的工资为转正后工资的____%。

第六条社会保险与福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳基数和比例按照国家及地方规定执行。

2.乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。

3.甲方为乙方提供____（如餐补、工服等）福利待遇。

第七条劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、《服务规范》、《卫生管理制度》等。

2.甲方制定的规章制度应当经过民主程序制定并向全体员工公示或告知。

3.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权根据相关规定给予批评教育或处分，包括警告、罚款、降级、解除劳动合同等。

第八条培训与职业发展

甲方可根据工作需要，为乙方提供必要的岗位技能培训。乙方应积极参加甲方组织的培训，提升自身业务能力。

第九条保密义务

乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密（包括但不限于经营信息、客户资料、财务数据、技术秘密等）承担保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用。本保密义务不因本合同的终止而解除。

第十条合同的变更、解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并依法支付经济补偿：

*乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

*乙方严重违反甲方的规章制度的；

*乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

*乙方被依法追究刑事责任的；

*劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

*甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

*甲方未及时足额支付劳动报酬的；

*甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

*甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

*法律、行政法规规定的其他情形。

4.本合同期限届满，劳动合同即终止。除非双方另有约定或法律规定，甲方应依法向乙方支付经济补偿。

5.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前三日通知甲