现代化三级甲等医院护师岗位职责.docxVIP

—PAGEPage2—

—PAGEPage1—

现代化三级甲等医院护师岗位职责

一、岗位核心定位

护师是科室护理工作的“核心执行者、技能骨干、带教助手”，需在护士长领导与主管护师指导下，以“精准执行护理任务为基础、保障护理操作安全为底线、辅助团队成长为支撑”，承担医嘱监督执行、复杂护理技术操作、护士带教等工作，既要成为科室护理任务的重要承担者，又要为护士提供技能指导与经验分享，推动科室护理工作符合三甲医院标准化、规范化要求，平衡执行力、示范性与辅助性。

二、具体岗位职责

1.科室护理岗位工作精准执行

在护士长领导与主管护师指导下，扎实完成本岗位护理工作，确保任务落地见效：①日常护理任务执行：按科室分工承担患者基础护理（如“晨间护理、口腔护理、皮肤护理”）、病情监测（如“生命体征测量、症状观察记录”）、治疗配合（如“静脉输液、肌肉注射、口服药发放”）等工作，严格遵循“先评估、再操作、后记录”流程，如为患者进行静脉输液前，先评估血管条件与过敏史，操作后及时记录输液时间、液体种类及患者反应；②专项护理任务配合：根据科室安排参与专项护理工作（如“老年患者压疮预防、术后患者康复指导”），协助主管护师落实护理计划，如按要求为压疮高危患者每2小时翻身，记录翻身时间与皮肤状态，发现皮肤发红等异常及时上报主管护师；③工作协同与反馈：每日与责任护士交接患者病情（如“重点患者的护理难点、待执行的治疗计划”），收集护理工作中的问题（如“患者对护理操作的疑问、护理物资短缺”），及时向护士长或主管护师反馈，确保护理工作衔接顺畅。

2.医嘱执行监督与问题纠正

1.医嘱核查与指导执行：①接到医生开具的医嘱后，先与主管护师共同核查医嘱准确性（如“药品名称、剂量、给药途径、执行时间是否符合诊疗规范”），确认无误后，指导护士按“三查七对”原则执行（如“执行前核对患者姓名、住院号，执行中核对药品有效期，执行后核对是否按医嘱完成”）；②针对复杂医嘱（如“特殊药品输注、多组液体序贯治疗”），向护士详细讲解执行要点，如“抗生素输注速度控制在30滴/分钟、两组液体之间需用生理盐水冲管”，避免护士因理解偏差导致操作失误；

2.问题及时纠正与记录：在护士执行医嘱过程中，全程关注操作规范性（如“输液部位选择是否合适、注射手法是否正确”），发现问题当场纠正，如“护士静脉穿刺角度过大可能导致血管损伤，立即示范正确角度（15-30°）并指导调整”；对纠正的问题记录在《护理操作监督台账》，标注问题类型（如“操作手法偏差、核对流程遗漏”）与纠正措施，便于后续跟踪护士改进情况，降低医嘱执行差错率（如“确保年度医嘱执行差错率≤0.2%”）。

3.护理工作带领与复杂技术操作

1.团队护理任务统筹带领：根据护士长或主管护师安排，带领科室护士完成阶段性护理任务（如“新入院患者集中评估、出院患者护理指导、科室护理质量自查”）：①提前分解任务（如“3名护士分别负责10床患者评估，明确评估内容含‘生命体征、过敏史、基础疾病、护理需求’”），明确完成时限（如“2小时内完成集中评估并汇总数据”）；②过程中巡查护士工作进度，协助解决突发问题（如“护士对患者基础疾病评估有疑问，及时结合病历资料提供指导”），确保任务按时保质完成；

2.复杂护理技术操作承担：主动承担科室难度较大的护理技术操作（如“外周静脉留置针穿刺、静脉采血（困难血管）、伤口换药（感染性伤口）、胃管置入”），严格遵循操作规范：①操作前评估患者情况（如“穿刺前评估血管弹性与充盈度、胃管置入前评估患者意识与吞咽功能”），准备齐全用物（如“留置针、无菌敷料、生理盐水、急救药品”）；②操作中规范流程（如“留置针穿刺采用‘一针见血’技巧，固定时确保敷料平整无张力”），操作后告知患者注意事项（如“留置针部位避免剧烈活动、出现红肿疼痛及时告知”），同时记录操作过程与患者反应，确保护理技术操作安全有效。

4.护理查房与病案讨论参与

1.护理查房积极参与：按时参加科室组织的护理查房（如每周1次常规查房、每月1次专项查房），提前做好准备工作：①针对查房病例（如“危重患者、疑难病例”），整理患者护理记录（如“病情变化、护理措施、效果评估”）、检查报告（如“血常规、影像学结果”），梳理护理难点（如“患者压疮风险高、依从性差”）；②查房过程中主动发言，分享护理经验（如“针对患者依从性差，可通过‘一对一沟通+家属协助’提升配合度”），参与护理方案讨论（如“是否需要调整翻身频次、增加康复训练项目”），结合临床实践提出合理化建议；

2.护理病案讨论深度参与：参加科室护理病案讨论（如“典型护理案例、护理不良事件分析”）：①