消防全员岗位大练兵稿件：练在实处 战在前列——XX市消防救援支队全员岗位大练兵工作纪实.docxVIP

练在实处战在前列

——XX市消防救援支队全员岗位大练兵工作纪实

“水枪喷射角度再精准15度！”“破拆工具操作速度还能再提30秒！”近日，在XX市消防救援训练基地内，呐喊声、器械碰撞声与水流喷射声交织，全体消防救援人员正围绕实战场景开展高强度训练。自今年全员岗位大练兵活动启动以来，XX市消防救援支队以“练为战、战必胜”为核心，聚焦实战需求、创新训练模式、强化能力提升，全力锻造“拉得出、冲得上、打得赢”的消防铁军，为守护城市安全筑牢坚实屏障。

一、锚定实战需求，构建“全维度、立体化”练兵体系

“练兵不能脱离实战，要让每一次训练都成为‘准实战’。”支队练兵工作负责人在启动会上明确指出。基于此，支队打破传统“一刀切”训练模式，结合不同岗位职能与辖区灾害特点，构建“分层分类、精准施策”的练兵体系。

在训练内容设计上，突出“全场景覆盖”：针对高层建筑火灾，开展垂直供水、内攻搜救、云梯救援等专项训练，模拟33层高楼浓烟环境下的人员疏散与火势控制；围绕化工企业事故，联合辖区危化品企业开展堵漏、侦检、洗消实战演练，重点强化防爆、防中毒等安全操作规范；聚焦群众生活中的常见险情，增设电梯救援、水域救援、电气火灾处置等基础科目，确保“小灾能快速处置，大灾能科学应对”。

同时，根据岗位差异制定“个性化练兵清单”：灭火救援一线人员侧重战术配合与装备操作，要求熟练掌握12类主战装备的拆装、维护与实战应用，考核合格率需达100%；消防监督执法人员聚焦隐患排查能力，通过“现场模拟检查+案例复盘分析”，提升对大型商业综合体、老旧小区等重点场所的隐患识别与整改指导能力；后勤保障人员则围绕应急物资调配、车辆装备维修等开展专项训练，确保灾害发生时“物资供得上、装备用得好”。

二、创新训练模式，破解“训练与实战脱节”难题

“以往训练多在固定场地开展，到了真实火场常常‘手忙脚乱’。”有着5年救援经验的消防员小李坦言。为解决这一痛点，支队创新推出“实景化+对抗式”训练模式，让训练更贴近实战。

一方面，打造“沉浸式”训练场景：在训练基地复刻老旧居民楼、大型商场、化工装置等典型场景，设置浓烟、高温、复杂通道等障碍，引入红外热成像仪、有毒气体检测仪等实战装备，让消防员在“真环境”中练判断、练决策。例如，在模拟“老旧小区燃气泄漏爆炸”场景中，消防员需在3分钟内完成现场警戒、燃气关阀、人员搜救等全套操作，全程由专业考官通过视频监控打分，确保每一个动作都符合实战标准。

另一方面，开展“红蓝对抗”实战演练：将支队下辖20个消防救援站分为“红队”（攻坚组）与“蓝队”（模拟灾情组），“蓝队”随机设置复杂灾情，如“高层建筑火势蔓延至电梯井”“化工装置泄漏引发二次爆炸”等突发状况，“红队”需在无预案情况下快速响应、科学处置。每次对抗后，两队共同复盘，分析战术漏洞与改进方向。截至目前，已开展“红蓝对抗”演练48次，累计发现并整改战术问题23项，消防员应急处置能力平均提升40%。

三、强化保障支撑，为练兵工作“保驾护航”

“要让消防员安心训练、全力提升，必须做好全方位保障。”支队后勤部门负责人表示。为此，支队从装备、师资、激励三方面入手，为大练兵提供坚实支撑。

在装备保障上，投入2000余万元更新升级训练装备，新增消防机器人、高层供水消防车、应急通信指挥车等先进装备32台（套），同时建立“装备定期维护+故障快速维修”机制，安排15名专业技术人员驻点训练基地，确保训练装备完好率始终保持在98%以上。针对夏季高温天气，配备防暑降温药品、清凉饮品等物资，调整训练时间，避开高温时段，保障消防员身体健康。

在师资力量上，组建“专业教官+业务骨干”教学团队：邀请省消防救援总队实战专家、应急管理部培训讲师等12人担任兼职教官，开展战术理论、装备原理等专业授课；选拔支队内20名“训练标兵”“救援能手”担任专职教练，通过“手把手教学、一对一指导”，帮助消防员攻克技术难点。此外，开设“练兵大讲堂”，每周组织一次业务培训，内容涵盖最新消防法规、典型事故案例分析、新型装备操作等，累计培训达1200余人次。

在激励机制上，建立“练兵考核与评优晋升挂钩”制度：每月开展一次全员考核，考核成绩分为“优秀、合格、不合格”三个等级，连续3次获得“优秀”的消防员，优先推荐参加晋升培训、外出学习；对在省级、国家级比武竞赛中取得优异成绩的个人与集体，给予通报表扬与物质奖励。同时，设立“练兵先锋岗”“实战能手”等荣誉称号，每季度评选一次，通过内部宣传栏、官方新媒体等平台宣传先进事迹，营造“比学赶超、争当先进”的浓厚氛围。

四、以练促