2025年公司劳动合同续签协议.docxVIP

2025年公司劳动合同续签协议

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

注册地址/通讯地址：[地址]

联系电话：[电话号码]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[地址]

经常居住地址：[地址]

联系电话：[电话号码]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方续在甲方处任职事宜，达成如下协议：

第一条续订期限

甲乙双方同意，本协议所依据的劳动合同期限续订，续订期限为[年数]年，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意在续签期间，在甲方[部门名称]担任[岗位名称]岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方位于[地址]的办公场所。如甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可变更乙方的工作地点。因不可抗力或甲方经营状况发生严重困难等客观情况需要变更工作地点的，甲方只需将乙方调至同类岗位，并保障乙方在调往新地点后的交通、食宿等基本条件，乙方应当服从。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]，具体工作时间安排为[描述工作时间]。

2.甲方依法保障乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。

第四条劳动报酬

1.乙方在续签期间的工资构成为：[具体描述工资构成，例如基本工资、岗位津贴、绩效奖金、加班费等]。

2.乙方试用期的工资为人民币[金额]元/月（不低于甲方相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不低于当地最低工资标准）。

3.甲方根据公司经营状况、乙方工作表现和业绩完成情况，依法安排调薪。甲方在调薪时，应充分考虑乙方的工资期望和市场需求，并确保调薪后的工资不低于当地最低工资标准。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方办理社会保险手续，按时足额缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方根据自身情况，为乙方提供[具体描述福利待遇，例如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、节日福利、员工体检等]福利待遇。

第六条劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行上岗前的安全生产教育和培训，并定期进行安全操作规程培训和考核。

3.甲方建立健全安全生产操作规程，并监督乙方严格遵守。

第七条培训

甲方根据工作需要和乙方意愿，可为乙方提供职业技能培训。乙方应积极参加甲方组织的培训，并按要求完成培训任务。

第八条保密义务

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和技术秘密。

2.乙方的保密义务不因本协议的终止而解除。

第九条竞业限制

1.[根据实际情况选择是否添加，如添加则需符合法定条件并约定具体内容]

乙方在甲方任职期间及离职后[竞业限制期限]内，不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

2.甲方应当在本协议签订时，依照法律规定，向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制的经济补偿为每月人民币[金额]元。

3.[如无竞业限制则删除此条]

第十条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的内容。变更内容应当采用书面形式。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：

(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方被依法追究刑事责任的；

(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

(1)甲方未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的；

(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

(4)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；

(5)法律、行政法规规定的其他情形。

4.本协议期满，劳动合同即终止。甲乙双方如续订劳动合同，应在本协议期满前三十日协商续订事宜。

第十一条违约责任

1.甲乙双方违反本协议约定的，应承担相应的违约责任。给对方造成损失的，应赔偿对方损失。

2.乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定