天津事业单位合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：________

甲方（用人单位）：天津市__________（单位名称）

乙方（劳动者）：__________（姓名）

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系、明确双方权利义务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.本合同期限届满，甲乙双方均有权续签合同，但乙方在甲方工作满____年后，甲方应与乙方签订无固定期限劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方担任__________（岗位名称）工作，具体工作内容、工作地点、工作时间等由甲方根据工作需要安排。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，服从工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.乙方在试用期内工资标准为：____元/月。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方应按规定为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

七、劳动合同的解除和终止

1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）依照企业破产法规定进行重整的；

（2）生产经营发生严重困难的；

（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

代表人（签字）：

日期：____年____月____日

乙方（签字）：

日期：____年____月____日

注：

1.本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。

2.甲乙双方在签订合同时，应仔细阅读合同条款，确保自身权益。

3.如有疑问，请咨询专业法律人士。

第2篇

一、劳动合同订立

第一条根据国家有关劳动法律法规，经双方协商一致，特订立本劳动合同。

第二条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期限为____年（或无固定期限）。

第三条合同的签订主体：

甲方（用人单位名称）：________________________

乙方（劳动者姓名）：________________________

甲方地址：________________________

乙方地址：________________________

联系电话：________________________

电子邮箱：________________________

二、工作内容与地点

第四条乙方同意在甲方处从事________岗位工作，工作地点为：________________________。

第五条乙方应遵守甲方的工作制度、劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理。