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2025年劳动合同签证协议书

甲方（用人单位）：_________________________住所地：_________________________法定代表人/主要负责人：_________________________联系方式：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本签证协议书，以资共同遵守。

第一条甲方确认，其与乙方于______年______月______日签订的《劳动合同》（以下简称“原劳动合同”），内容合法、合规，双方权利义务明确。甲方同意并确认原劳动合同的效力。

第二条乙方确认，其已仔细阅读并充分理解原劳动合同的内容，并同意按照原劳动合同的约定履行义务。

第三条甲乙双方确认，原劳动合同约定的以下条款符合2025年适用的法律法规及政策要求：

（一）劳动合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

（二）工作内容：乙方从事甲方_________________________部门_________________________岗位的工作，具体工作职责及任务以甲方根据经营需要发出的工作指令为准。

（三）工作时间和休息休假：乙方实行_________________________工作制（标准工时/综合计算工时/不定时工时）。甲方依法保障乙方的休息休假权利，并按照国家规定支付加班费。

（四）劳动报酬：乙方工资构成及标准按照原劳动合同执行，甲方将按时足额支付乙方工资。

（五）社会保险和福利：甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方按照国家规定缴纳社会保险费。甲方为乙方提供原劳动合同约定的福利待遇。

（六）劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对乙方进行安全卫生教育。

（七）培训：甲方根据工作需要，为乙方提供必要的职业技能培训。

（八）保密义务和竞业限制：乙方按照原劳动合同的约定履行保密义务和竞业限制义务。

（九）合同变更、解除和终止：双方按照原劳动合同的约定变更、解除或终止劳动合同。

第四条甲方确认，其将依法为乙方办理社会保险登记及缴纳手续，并按照国家和地方规定进行劳动合同备案。

第五条双方权利和义务

（一）甲方的权利和义务：

1.依法录用、管理、培训、考核乙方；

2.按时足额支付乙方劳动报酬；

3.为乙方缴纳社会保险；

4.提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；

5.履行原劳动合同约定的其他义务。

（二）乙方的权利和义务：

1.按时完成工作任务，提高职业技能；

2.遵守甲方的规章制度；

3.保守甲方的商业秘密；

4.按照国家规定缴纳社会保险费；

5.履行原劳动合同约定的其他义务。

第六条违约责任

（一）甲方违反原劳动合同约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此受到的损失。

（二）乙方违反原劳动合同约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此受到的损失。

第七条争议解决

双方因履行原劳动合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以申请劳动仲裁或依法向人民法院提起诉讼。

第八条本协议一式三份，甲方执两份，乙方执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

第九条本协议未尽事宜，按照原劳动合同的约定执行。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人/主要负责人（签字）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

______年______月______日