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2025年劳动合同书格式模板

甲方（用人单位）：[公司全称]

统一社会信用代码：[统一社会信用代码]

法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]

注册地址：[公司注册地址]

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[联系人电话]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

户籍地址：[劳动者户籍地址]

现居住地址：[劳动者现居住地址]

联系电话：[劳动者电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

[固定期限]本合同自2025年[月份][日期]起至202[年份]年[月份][日期]止。

[无固定期限]本合同自2025年[月份][日期]起至合同终止条件出现时止。

[以完成一定工作任务为期限]本合同自2025年[月份][日期]起，至[具体工作任务完成之日]止。该工作任务为[具体工作任务描述]。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为[工作岗位名称]，工作地点为[工作地点]。乙方应按照甲方的规章制度和岗位要求，完成工作任务，达到[工作标准或绩效目标]。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以变更乙方的工作岗位、工作内容或工作地点。协商不成的，甲方应根据法律规定执行。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]工作制度。

[标准工时制]乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。

[综合计算工时制]甲方综合计算周期为[周期长度]，平均每日工作时间为[小时数]，平均每周工作时间为[小时数]。

[不定时工作制]乙方工作时间不受标准工作时间限制，甲方应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方身心健康。

2.甲方依法保障乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资标准为[工资数额]/月（或[其他工资形式及标准]）。工资构成包括[基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等]。

2.工资支付方式为[银行转账/现金支付]。

3.工资支付时间为每月[日期]前支付上月工资。

4.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。

5.甲方根据国家规定和公司实际情况，可为乙方提供[住房补贴、交通补贴、餐补等]福利待遇。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在生产过程中的安全与健康。

2.乙方从事[有职业危害岗位名称]岗位的，甲方应按照国家规定采取职业病防治措施，并为乙方进行职业健康检查。

第六条社会保险和福利

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。乙方享受国家规定的社会保险待遇。

第七条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.甲乙双方依照法律规定或本合同约定，可以解除本合同。

[法定解除情形]包括但不限于：乙方在试用期间被证明不符合录用条件；乙方严重违反甲方的规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；乙方被依法追究刑事责任等。

[约定解除情形]包括但不限于：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同；甲方在规定的医疗期、孕期、产期、哺乳期等期间内不得解除本合同，但乙方有法定或约定解除情形的除外。

3.本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方依照法律规定办理终止手续。

第八条违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方限期支付或者补缴，甲方逾期不支付的，乙方可以解除本合同。

3.乙方违反本合同约定解除劳动合同，或者违反本合同约定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第九条争议解决

因履行本合同发生的争议，甲乙双方可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方在任职期间知悉甲方的商业秘密，负有保密义务，离职后仍应履行保密义务。

3.[竞业限制条款：对于负有保密义务的劳动者，双方可以约定竞业限制条款，并约定竞业限制的范围、期限和经济补偿]。

4.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，