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2025年劳动合同协议标准范本

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，经友好协商，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

（□固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止，共______年。）

（□无固定期限：自______年______月______日起至合同终止条件出现时止。）

（□以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至______工作任务完成时止。）

本合同期限届满前______个月，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

甲乙双方同意，乙方的工作岗位为______岗位，具体工作内容为：__________。乙方应按照甲方的规章制度和岗位要求，完成工作任务，达到约定的绩效标准。

乙方的工作地点为______（具体地址或区域）。如甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以变更工作地点。如协商不一致，甲方可以根据法律规定另行安排工作地点。

第三条工作时间和休息休假

甲方实行______工时制。（□标准工时制□综合计算工时制□不定时工作制）

乙方每日工作时间不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。

甲方保证乙方依法享有每周至少一天休息日。

国家法定节假日，乙方享有休假权利。乙方享有带薪年休假______天，具体安排由甲方根据国家规定和生产经营情况统筹安排。乙方享有法定带薪休假日：__________。

乙方在甲方连续工作满______年，且距法定退休年龄不足______年的，享受退休前一个月工资的经济补偿。

第四条劳动报酬

乙方的工资构成如下：__________。

乙方试用期的工资为每月______元。

乙方转正后的工资为每月______元（或绩效工资/计件工资，具体标准为：__________）。

工资支付方式为：__________（□银行转账□现金支付等）。

甲方于每月______日前以货币形式足额支付乙方上一个月的工资。

甲方根据国家和地方规定，依法为乙方缴纳社会保险费，社会保险费由甲乙双方按国家规定比例共同承担。乙方个人应缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方可以根据公司经济效益、乙方岗位变动、绩效考核结果等因素，与乙方协商调整工资。调整的具体方式和程序按照甲方依法制定的规章制度执行。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家有关劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行安全卫生教育。

对可能产生职业病危害的岗位，甲方应向乙方履行职业病危害告知义务，并按照国家有关规定进行职业危害防护，为乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

甲方应建立健全职业病防治制度，并为乙方提供职业病防治方面的培训。

第六条教育培训

甲方根据生产经营需要，可以安排乙方参加与本岗位职责相关的教育培训，提升乙方的专业技能和综合素质。如乙方参加甲方出资进行的专业技术培训，可以约定服务期。乙方在服务期内解除劳动合同的，应当按照约定向甲方支付违约金。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当依照《中华人民共和国劳动合同法》规定支付经济补偿：

（一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（三）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（五）因乙方欺诈、胁迫或乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（六）乙方被依法追究刑事责任的；

（七）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（四）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（五）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

本合同期限届满，