2025年劳务派遣合同范本模板.docxVIP

2025年劳务派遣合同范本模板

甲方（派遣单位）：________________________

法定代表人/主要负责人：__________________

住所地：________________________________

统一社会信用代码：________________________

乙方（用工单位）：________________________

法定代表人/主要负责人：__________________

住所地：________________________________

统一社会信用代码：________________________

鉴于甲方具有劳务派遣业务资质，愿意根据乙方的需求，派遣劳动者为乙方提供劳务服务；乙方愿意接受甲方的劳务派遣服务，使用被派遣劳动者从事指定岗位工作。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及其他有关法律、法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。

（若约定以完成一定工作任务为期限，则写明具体任务及完成期限）

第二条派遣岗位、人数及工作地点

1.派遣岗位：____________________________________________________

______________________________________________________

______________________________________________________

2.派遣人数：______名，具体岗位分配以甲方派遣通知为准。

3.工作地点：____________________________________________________

（可具体列明各岗位工作地点或统一说明）

第三条被派遣劳动者的管理与权益保障

1.劳动关系：被派遣劳动者与甲方之间存在劳动关系。甲方作为被派遣劳动者的用人单位，负责与被派遣劳动者签订劳动合同，依法为其缴纳社会保险费，并承担由此产生的相关法律责任。

2.工作时间与休息休假：被派遣劳动者的工作时间、休息休假等按照国家有关法律、法规及甲方依法制定的规章制度执行。乙方应配合甲方管理，并根据工作需要安排工作时间及休休假。

3.工资待遇：

(1)被派遣劳动者的工资标准为：人民币______元/月（或按______元/小时计算）。

(2)工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等（具体构成可列明）。

(3)工资于每月______日前以货币形式支付至被派遣劳动者本人工资账户。

(4)工资标准不得低于乙方相同岗位同工种劳动者的工资标准，具体由双方协商确定。

4.社会保险与福利：甲方必须按照国家和地方有关法律、法规的规定，为被派遣劳动者办理并缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），为被派遣劳动者缴纳住房公积金（若约定）。相关费用由甲方承担。乙方应按时向甲方提供办理社保、公积金所需的被派遣劳动者信息。

5.劳动保护与劳动条件：乙方应为被派遣劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对被派遣劳动者进行安全卫生教育和培训。被派遣劳动者应严格遵守安全操作规程。

6.培训：甲方负责对被派遣劳动者进行上岗前的职业技能培训；乙方可以根据工作需要，对被派遣劳动者进行岗位技能培训，培训费用承担方式由双方约定。

第四条派遣费用的支付

1.派遣费用标准：按照被派遣劳动者人数和约定的工资标准确定。具体计算方式为：__________。

2.支付方式：甲方应在收到乙方支付的派遣费用后______日内，扣除为被派遣劳动者缴纳的各项社会保险费、住房公积金及代扣代缴的个人所得税等后，将剩余部分支付给乙方。

3.支付时间：甲方应于每月______日前，向乙方支付上一个月的派遣费用。

4.支付账户：乙方指定的支付账户为：开户行：____________________，账户名称：____________________，账号：____________________。

第五条双方的权利与义务

（一）甲方的权利与义务：

1.负责招聘、录用符合岗位要求的被派遣劳动者，并与其签订劳动合同。

2.依法管理和指挥被派遣劳动者，监督其工作表现。

3.按时足额支付被派遣劳动者的工资及依法应缴纳的社会保险费用。

4.为被派遣劳动者提供必要的职业技能培训和劳