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餐饮服务员变更合同模板2025年

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方（原为甲方餐饮服务员）岗位发生变更事宜，签订本合同。

第一条变更背景

鉴于甲方因[请填写岗位变更的具体原因，例如：部门结构调整/业务发展需要/工作内容调整等]需要变更乙方的工作岗位，甲乙双方经友好协商，同意对原签订的劳动合同（合同编号：[请填写原合同编号，如无则删除]）中关于工作岗位的条款进行变更。

第二条变更内容

1.乙方同意将其原担任的[请填写原岗位名称，例如：前厅服务员]岗位变更为甲方[请填写新岗位名称，例如：后厨帮工/调酒师助理/营销专员]岗位。

2.乙方新岗位所在的部门为甲方[请填写新部门名称]部门。

3.乙方新岗位的工作地点为甲方[请填写新工作地点，例如：XX路XX号分店/总部XX部门办公室]。

4.乙方在新岗位的主要工作职责包括：[请详细列举新岗位的主要工作内容，例如：负责协助厨师进行食材准备工作/负责吧台区域的酒水调制与销售/负责门店营销活动的策划与执行等]。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方在新岗位的工作时间按照甲方该岗位的规章制度执行，一般为[请填写新岗位的工作时间制度，例如：周一至周五上午九点至下午五点，下午六点至晚上十点，每周休息一日/轮班制等]。

2.乙方在新岗位的休息休假权利按照国家法律法规及甲方相关规章制度执行。

第四条薪酬福利

1.乙方在新岗位的薪酬待遇调整为：

(1)基本工资：人民币[请填写新岗位基本工资数额]元/月；

(2)绩效工资/提成：根据甲方[请填写绩效考核方式或提成标准，例如：相关岗位考核办法/销售业绩]核算支付；

(3)其他补贴：[请填写新岗位可能涉及的补贴，例如：全勤奖、夜班补贴等]。

上述薪酬构成及计算方式详见甲方[请填写相关文件名称，例如：《薪酬管理制度》]。

2.甲方将按照新薪酬标准，在每月[请填写发薪日期，例如：10日]随工资一并支付。

3.乙方在新岗位期间，享有国家规定的各项社会保险和住房公积金待遇，其缴纳基数和比例按照甲方[请填写相关制度名称]执行，个人应承担部分由甲方代扣代缴。

4.乙方在新岗位期间，享有甲方为该岗位提供的[请列举其他福利待遇，例如：带薪年休假、节日福利等]。

第五条培训与适应

1.甲方将安排[请填写培训时长，例如：三天/一周]的岗前培训，帮助乙方熟悉新岗位的工作内容、操作流程及规章制度。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训，并按要求完成学习任务。在适应期内，乙方应努力适应新岗位要求。

3.适应期为[请填写适应期时长，例如：一个月]，自本合同生效之日起计算。适应期内乙方表现符合甲方要求的，正式转岗；不符合要求的，甲方有权解除本合同，并按法律规定支付经济补偿。

第六条保密与竞业限制

1.乙方同意在履行本合同期间及合同终止后[请填写竞业限制期限，如无则删除]内，对在甲方新岗位工作中知悉的甲方商业秘密（包括但不限于经营信息、客户信息、技术信息等）承担保密义务，不得以任何形式泄露或用于自身或第三方利益。

2.[如约定竞业限制，则补充：乙方在竞业限制期限内，不得到与甲方直接竞争的[请填写竞争范围，例如：同行业]单位工作，也不得自行创业从事与甲方直接竞争的业务。如乙方违反此约定，应向甲方支付违约金人民币[请填写违约金数额]元。]

第七条合同期限

本合同自[请填写合同生效日期，例如：乙方正式到新岗位工作之日]起生效，与原劳动合同的剩余期限[请说明是衔接原合同期限还是重新设定期限，例如：一致/根据新岗位情况重新设定为X年]。

第八条双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

(1)按照本合同约定及甲方相关规定，向乙方支付劳动报酬，提供必要的工作条件；

(2)对乙方进行必要的岗位培训；

(3)对乙方履行新岗位职责情况进行监督、考核；

(4)依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

(5)保障乙方在新的工作环境下的劳动安全与卫生。

2.乙方权利与义务：

(1)按照新岗位的要求，努力完成工作任务，保证工作质量；

(2)遵守甲方的各项规章制度及新岗位的操作流程；

(3)积极参加甲方组织的培训，学习新技能；

(4)保守甲方的商业秘密；

(5)享有国家规定的休息休假权利。

第九条合同变更与解除

1.本合同的变更，须由甲乙双方协商一致，并书面形式确认。

2.甲乙双方可依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定解除本合同。因岗位变更本身导致乙方不能胜任新岗位工作的，经培训或调整岗位后仍不能胜任的，甲