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县行政审批局考勤管理制度

为强化考勤管理，加强机关效能建设，提高审批效率，制定本制度，考勤实行百分制。

一、考勤内容

本制度适用于审批局各科室以及市民中心各入驻单位工作人员。日常考勤实行指纹签到。

上午：签到时间（8:00-8:30），签退时间（12:00）；下午：签到时间（夏季2:10-2:30,冬季1:10-1:30），签退时间（5:30）。

出差或请假人员凭《出差审批单》、《请假单》记录考勤。

二、考勤管理

（1）严禁替代他人或委托他人签到；

（2）签到时，必需自觉遵守签到秩序和有关规定；

（3）因公出差或请假不能正常签到的，须填写《出差审批单》、《请假单》，经审批后，交办公室备案。如因特急事而无法预先填单的，可事先电话告知办公室，待回岗后及时补单；

（4）因考勤机出现故障而不能实施指纹签到，需在大厅咨询台署名签到；

（5）办公室负责考勤的管理工作，每月进行汇总，并将考勤情况公示后存档。

（6）已按时上、下班但忘记签到，须经科室科长签字同意后报主管局长批准，并交办公室备案，否则按缺勤处理。

三、请假程序

（1）请假必须填写《请假单》，经科室科长签字，报批后，交办公室备案，否则请假无效，强行请假按旷工处理；

（2）事假：请假一晌的，由科室科长批准；半天以上、一天以内的，报主管局长批准；超过一天的报局长批准，并按时销假。请事假累计达30天以上的，除法律规定需支付工资福利的情况外（如产假、年休假等），经单位审核后报县组织人事部门审批。

（3）病假：请病假三天以内由主管局长批准,三天以上七天以内的报局长批准,七天以上必须持县级以上医院有效病历证明到办公室办理请假手续，并交局领导审批后方能休息。急、重病住院需在24小时之内告知局长请假，并由科长代写《请假单》，出院上班后持病历、出院证明请局领导补批并销假。请病假1个月内的由局长审批；病情严重确需住院治疗及病情特殊的如患精神病、癌症、肿瘤等情况，需请假1个月以上的，续经县级以上医院鉴定，由局报送县组织人事部门审批。

（4）婚假、产假、丧假：

婚假：假期15天，结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

产假：女方假期158天，可增加产前假15天。男方护理假15天。难产的，增加产假15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。\t/zhichang/zhengce/_blank怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假为连续假期，包括公休日和法定节假日。

丧假：配偶、直系亲属死亡时给予5天的丧假。死亡的直系亲属在外地,需要本人去外地料理丧事的,根据路程远近，给予不超过7天路程假。如无特殊情况，超过以上期限的按旷工处理。

出差：出差，必须填写《出差审批单》，经科室科长签字，报批后，交办公室备案；科室科长批准后报局长审批。

四、旷工界定

一个月内迟到、早退累计6次，视为旷工一天，上班期间擅离职守1小时以上视为半天旷工；上班、劳动、集会、政治学习期间不能到场又不履行请假手续，视为旷工；请事、病假不按规定办手续，违反出差规定等视为旷工，按天计算。

五、奖惩办法

考勤情况与项目审批代办奖及年底考核挂钩。

（一）项目审批代办奖：每迟到或早退一次扣发2.5元，旷工一天，扣发10元；请假一天扣发8元；累计10天及以上的，每天扣发10元，当月扣完为止；不上班不发代办奖。

（二）一年内累计缺勤或旷工排名最后两名的，当年年度考核取消评优资格。

（三）科长及以上干部应向局长请假，请假次数每半年统计一次，排名最后的科长并且半年内请假超过15天的，给予黄牌警告；全年排名最后并且本年度请假超过30天的取消科长职务、调离岗位。