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2025年餐厅服务人员雇佣协议

甲方（以下简称“公司”）：[公司全称]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]，地址：[公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。

乙方（以下简称“员工”）：[员工姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[员工住址]。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

第一条雇佣期限

本劳动合同为固定期限劳动合同，自2025年[起始日期]起至2025年[终止日期]止，共计[期限]。

第二条岗位及职责

乙方担任餐厅服务人员岗位。主要工作内容包括：负责餐厅的日常运营，包括但不限于接待顾客、点餐、传菜、结账、清洁餐桌、摆放餐具、维护餐厅环境等；热情、周到地为顾客提供服务，解答顾客疑问，处理顾客投诉；协助餐厅管理人员完成其他相关工作。工作地点为[公司地址]。

第三条工作时间及休息休假

甲方实行[轮班/固定]工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方根据经营情况安排乙方工作时间，必要时可安排加班，并依法支付加班费。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等法定休假权利。甲方将根据国家规定及实际情况安排乙方休假。

第四条劳动报酬

乙方月工资为人民币[工资数额]元。工资构成包括：基本工资、绩效奖金、加班费等。甲方将每月[具体日期]以[银行转账/现金]方式支付乙方工资。甲方将根据乙方的工作表现、服务质量等因素，每月/每季度/每年发放绩效奖金。

第五条社会保险及福利

甲方将依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。甲方为乙方提供[具体福利，如：免费工作餐、员工折扣等]福利待遇。

第六条劳动保护及职业培训

甲方将为乙方提供必要的劳动防护用品，保障乙方在工作中的安全与健康。甲方将定期为乙方提供职业培训，提高乙方的服务技能和专业水平。

第七条劳动纪律

乙方应遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。乙方应恪尽职守，认真履行职责，维护甲方的声誉和利益。乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的任何confidentialinformation。

第八条协议的变更、解除和终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本劳动合同的内容。乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本劳动合同。乙方在试用期内，提前3日通知甲方，可以解除本劳动合同。甲方有权依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定解除本劳动合同。本劳动合同期满，双方不再续签的，本劳动合同自动终止。

第九条违约责任

任何一方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。乙方未履行职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。甲方未按时支付工资、缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。

第十条争议解决

甲乙双方因履行本劳动合同发生争议，应协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他

本劳动合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：_________________________

日期：2025年____月____日

乙方（签字）：_________________________

日期：2025年____月____日