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2025年餐厅服务员合同协议

甲方（雇主）：________________________

乙方（雇员）：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方餐厅担任服务员达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，有效期为自2025年____月____日起至2026年____月____日止，共计____年____月。

1.2合同期满前____月，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意在甲方位于________________________的餐厅担任服务员岗位。

2.2乙方的工作职责包括但不限于：

2.2.1负责餐厅大厅的迎宾工作，热情接待顾客，根据顾客需求引导入座。

2.2.2负责向顾客提供菜单，耐心解答顾客咨询，根据顾客喜好推荐菜品。

2.2.3接受顾客点餐，准确、快速地将订单信息传递至厨房。

2.2.4负责餐前准备工作，按要求摆放餐具、布草等物品，确保餐桌整洁。

2.2.5负责为顾客提供上菜、撤盘等服务，确保服务流程顺畅。

2.2.6负责餐后清洁工作，及时清理桌面、地面，保持餐厅环境干净整洁。

2.2.7及时响应顾客需求，处理顾客的一般性意见和投诉，维护良好的顾客关系。

2.2.8协助餐厅管理人员进行排班、值班等工作。

2.2.9遵守甲方的各项规章制度、服务规范和操作流程。

2.2.10完成甲方安排的其他与工作岗位相关或经双方协商一致的工作。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2甲方保证乙方的每周至少休息一日。

3.3甲方因经营需要，经与乙方协商后，可以安排乙方加班，并依法支付加班费。甲方依法执行国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等。乙方享有国家法律法规规定的各项假期，具体休假办法按国家规定及甲方规定执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方根据乙方的岗位和职责，确定乙方的工资构成为：

4.1.1基本工资人民币____________元/月（税前）。

4.1.2绩效奖金：根据乙方当月工作量、服务质量等综合表现，甲方将按照规定标准发放绩效奖金。

4.1.3加班费：依法支付加班费。

4.1.4其他补贴：包括但不限于餐补____________元/月，全勤奖____________元（当月无迟到、早退、旷工等情形时发放）。

4.2乙方月工资为____________元（税前），工资构成具体见甲方薪酬制度。

4.3甲方于每月____日以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的银行账户或甲方指定地点。

4.4甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金（若适用）。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

5.1甲方为乙方提供符合国家规定的、满足基本工作需要的劳动条件，包括清洁的工作服、必要的清洁工具等。

5.2甲方将加强对乙方进行劳动安全卫生教育，乙方应严格遵守安全操作规程。

5.3甲方将根据国家有关法律法规，采取必要的安全防护措施，保障乙方在工作中的安全。

第六条培训

6.1甲方负责对乙方进行入职培训，使其掌握岗位所需的技能和知识。

6.2甲方将根据工作需要，为乙方提供必要的在岗培训和技能提升机会。

第七条劳动纪律与规章制度

7.1乙方应严格遵守国家的法律法规、甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、考勤制度、服务规范等。

7.2乙方应遵守甲方的仪容仪表规范，保持良好的职业形象。

7.3乙方在任职期间及离职后，应对在岗期间知悉的甲方的商业秘密（包括但不限于菜单价格、客户信息、经营策略等）承担保密义务，不得泄露或用于自身或其他主体的利益。

7.4乙方应爱护甲方的财产，如有损坏应按规定赔偿。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

8.2甲乙双方依据《劳动合同法》等相关法律法规的规定解除本合同。

8.3有下列情形之一的，本合同终止：

8.3.1本合同期满的。

8.3.2甲乙双方协商一致，且不违反法律、行政法规的强制性规定的。

8.3.3乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。

8.3.4乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

8.3.5甲方被依法宣告破产的。

8.3.6甲方