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2025年餐厅服务员合作协议

甲方（雇主）：[餐厅法定名称]

统一社会信用代码：[餐厅统一社会信用代码]

地址：[餐厅注册地址]

法定代表人/负责人：[姓名]

乙方（雇员）：[服务员姓名]

身份证号码：[服务员身份证号码]

住址：[服务员住址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方餐厅担任服务员事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

[如为固定期限]本合同有效期自2025年[X]月[X]日起至2025年[Y]月[Y]日止。

[如为无固定期限]本合同自2025年[X]月[X]日起，直至双方依法解除或终止本合同止。

[如为完成一定工作任务]本合同旨在完成[具体工作任务描述]，自2025年[X]月[X]日起，工作任务完成后本合同即行终止。

第二条工作内容与地点

1.乙方同意在甲方餐厅担任服务员岗位，主要工作内容包括但不限于：接待顾客、引导入座、点餐、传菜、收银、餐前餐后准备、清洁餐厅及用餐区域卫生、维护餐厅秩序、服从餐厅管理人员的各项工作安排。

2.乙方的工作地点为甲方位于[餐厅具体地址]的餐厅。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制]，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方保证乙方的每周至少休息一日。

3.甲方因经营需要，经与乙方协商后，可以安排乙方在法定标准工作时间之外延长工作时间，但每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

4.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：

(1)基本工资：人民币[具体数额]元/月（或按[计算方式]确定）。

(2)绩效奖金：根据乙方当月工作量、服务质量等综合表现，按甲方制定的绩效考核办法核算，每月[具体发放时间]随工资一同发放。

(3)加班费：甲方依法支付乙方的加班费，计算基数为乙方月基本工资，支付标准按照《劳动法》规定执行。

(4)其他补贴：包括[餐补人民币XX元/月、交通补贴人民币XX元/月、工服补贴人民币XX元/月等，根据实际情况增删]，上述补贴随工资一同发放或按约定方式发放。

2.甲方每月[X]日以[银行转账/现金]方式向乙方支付上月工资。

3.乙方在法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等国家规定应享受工资待遇的假期内，甲方应按其正常工作时间工资标准支付工资。

4.甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税和应当由乙方个人缴纳的社会保险费用。

第五条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

3.甲方根据国家规定为乙方办理住房公积金账户，乙方应按月缴存住房公积金。具体缴存比例按国家和地方相关规定执行。

4.乙方享有国家规定的带薪年休假、法定节假日休假等福利待遇。甲方每年[具体时间]为乙方安排一次健康体检。

第六条劳动保护与职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对其进行相关安全卫生教育。

2.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的职业技能培训，乙方应积极参加。

第七条劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、服务规范、操作流程、考勤制度、奖惩制度等。

2.甲方制定的规章制度应通过民主程序制定并向乙方公示。

3.乙方如严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成损失的，甲方有权根据法律法规及规章制度的规定，给予相应的处分，包括但不限于警告、罚款、降级直至解除劳动合同。对乙方罚款不得超过其月基本工资的20%。

第八条合同的变更、解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.甲乙双方依照法律规定或本合同约定，可以解除本合同。

(1)甲方可依法解除本合同的情形：乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方被依法追究刑事责任的；甲方依照破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难等情形。

(2)乙方可依法解除本合同的情形：甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件，乙方被迫解除合同的；甲方未及时足额支付劳动报酬，乙方被迫解除合同的；甲方以欺诈、胁迫的手段